Segundo levantamento da Randstad, a escada corporativa dá lugar às chamadas carreiras de portfólio

Empresa de moda masculina do Paraná foi a primeira da região a implementar PLR para os colaboradores

Tânia Dias Santos chega para fortalecer cultura organizacional

Especialista recomenda ao RH tratar o retorno como período de reversão desse quadro

Empresas erram ao demitir profissionais sêniores sob pretexto de renovação cultural ou aceleração digital

78% dos usuários afirmam que a ferramenta atende às expectativas, de acordo com pesquisa da KPMG

Evolução de cargo reflete as novas demandas diante da complexidade crescente das empresas

Executiva atuou na MSD, na BRF e, mais recentemente, na Kraft Heinz, onde trabalhou por mais de oito anos

Com envelhecimento acelerado da população, inclusão de 50+ deixa de ser pauta social e passa a ser estratégia

O ego se torna um problema quando o sucesso e o poder trazem a sensação de invulnerabilidade

Gerente da Cia. de Estágios lembra que, mesmo não aprovado, ele sai com uma percepção clara sobre a empresa

A volatilidade do mundo atual demanda formação lideranças em níveis coletivo e individual

Como a decisão por flexibilidade pode impactar o clima organizacional, o engajamento e a produtividade

Executiva, que possui mais de 15 anos experiência na área, liderava o RH da Ticket

Por que líderes éticos e comprometidos estão mais cansados? Nossa colunista Clarissa Medeiros responde