Pesquisa da Fundação Itaú mostra os fatores que influenciam a relação da juventude brasileira com o trabalho

Carol Manciola: Quando o resultado não vem, a pergunta não deve ser sobre o que ensinar, mas o que precisa mudar

Insistir em iniciativas que já perderam sentido pode custar mais do que admitir a hora de parar

Investir nas pessoas é uma convicção e um forte direcionador da cultura, diz líder de RH da Eldorado Brasil

O próximo ciclo de CEOs exigirá mais empatia e coragem para decidir sem ter respostas prontas

Apenas 0,11% dos profissionais não apresentam tendências de personalidade consideradas de risco moderado ou alto

Para a jornalista e pesquisadora Adriele Marchesini, disseminar esse mantra é um erro estratégico grave

Executivo substitui Andrea Martini, que passa a ocupar cadeira no conselho da companhia

Adoção crescente da tecnologia tem aumentado a carga de trabalho na fase de triagem, segundo a Robert Half

Aplicar o lean significa redesenhar a visão sobre gente e liderança, diz especialista no assunto

Especialistas em direito eleitoral dão dicas de como identificar e prevenir o problema na empresa

O desenvolvimento de pessoas precisa ser tratado como estratégia de preservação de patrimônio

Pesquisa também aponta que 42,4% dos RHs entrevistam pelo menos sete candidatos antes de efetivar a contratação

Não dá para reproduzir no board o modelo aplicado à alta gestão, para não afetar a independência na atuação