Pesquisa da Michael Page aponta descompasso entre os motivos de desligamento e as estratégias para reter talentos

Joana Moreira: na mudança de carreira, o empenho e os aprendizados para tornar RH uma área conectada ao negócio

Há 24 anos na companhia, a executiva retorna ao Brasil após nove anos de atuação fora do país

Executiva de RH da Voll conta como a velocidade das mudanças impactou a contratação e a gestão de pessoas

Depois de mais de 13 anos na Klabin, executiva vai preparar as pessoas da CBMM para a expansão dos negócios

Executivo tem mais de 30 anos de experiência na área passagem por empresas como GPA e Casas Bahia

Pedro Signorelli: Esperar as mudanças se consolidarem para agir limita a resposta da empresa

Estudo da Wellhub aponta que o uso crescente da tecnologia está sobrecarregando colaboradores

Mudança traz oportunidade de melhorias nas relações de trabalho, diz especialista em passivos judiciais corporativos

Na 21ª edição, premiação destaca executivos e executivas que conquistaram a admiração do público e de seus pares

Caroline Giron: não dá para pedir às pessoas um comportamento que a organização dificulta ou desestimula

Neurocientista comenta práticas que ainda limitam o desenvolvimento de profissionais mais experientes

Pesquisa também mostra que apenas 43% dos RHs participam das decisões estratégicas

Entre 5.705 respostas, 66% aceitariam jornadas diárias mais longas para trabalhar cinco dias

Clarissa Medeiros: líderes precisam saber onde acaba a capacidade da máquina e começa a responsabilidade humana