Quando a empresa trata a norma como tarefa do RH, reduz um tema organizacional a uma rotina administrativa

RH tem o desafio de liderar transformação necessária para sustentar novos comportamentos, diz Pedro Signorelli

O maior desafio, diz Clarissa Medeiros, começa na incapacidade de líderes falarem sobre o que não sabem

A executiva de RH Mariana Moura destaca que nem só de propósito vive quem trabalha no terceiro setor

Para Rodrigo Dib, do Ciee, muitas empresas não têm um problema de engajamento, mas de autoengano

Para Lucia Rossato, líder da Medley, equilibrar presente e futuro é uma das competências mais desafiadoras

Simone Gasperin aborda o desafio de criar ambientes organizacionais onde as incertezas não paralisam as pessoas

Daniela Zuccolotto avisa: a nova vantagem competitiva passa pela soma de repertório + IA

Embora estratégica para o RH, a ferramenta requer governança, alerta a advogada Fabiana Basso

Para Pedro Signorelli, a norma amplia a necessidade de clareza nos processos, comunicação e definição de papéis

Sob pressão, a tendência é priorizar prazos, mas ter tempo para o time não é opcional, lembra especialista

Nossa colunista Clarissa Medeiros esclarece por que a agenda da saúde mental está crescendo, mas não de forma...

A falta de olhar estruturado sobre riscos psicossociais deixa de ser apenas uma lacuna de gestão, diz executiva de RH

Suellen Rhoades, executiva da Fesa, traduz as mudanças da norma para a linguagem de negócios

CEO do Andbank conta como a rotina de ciclismo, triathlons e maratonas contribui no seu desempenho como líder