Empresas falham ao não desenvolver competências individuais alinhadas ao negócio, diz Mariana Damiati

Para a head de RH Clarissa Almeida, um dos maiores poderes da automação é devolver tempo ao líder

Em meio a telas e agendas lotadas, é preciso criar condições para perceber melhor o entorno

Para a executiva de Gente da Leega, felicidade no trabalho é métrica de desenvolvimento

Giordania Tavares, CEO da Rayflex: não existe liderança estratégica sem conhecer profundamente as pessoas

Tratar as apostas como uma questão apenas de saúde mental é olhar o problema pelo retrovisor

Neste ano, as eleições e a Copa do Mundo trazem como desafio extra para os líderes evitar dispersões

Expert no assunto, Denise Joaquim Marques traz reflexões práticas para a construção de vínculos mais maduros

Por que jovens entusiasmados no processo seletivo perdem o vigor depois de contratados

A área vem ganhando maior amplitude nas organizações o que exige o seu reposicionamento, diz Clarissa Medeiros

Mais que curiosidade cultural, entender o estilo chinês passou a ser competência, afirma Caio Infante