Garantir acesso ao mercado formal de trabalho para pessoas refugiadas produz benefícios que vão além da proteção humanitária. Um estudo inédito no Brasil demonstra que a inclusão econômica dessa população contribui para o crescimento econômico, amplia a arrecadação tributária e fortalece o desenvolvimento dos municípios onde vivem.

Entre as principais conclusões, a pesquisa, conduzida pelo Cedeplar/UFMG (Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional da Universidade Federal de Minas Gerais), com apoio da Acnur (Agência da ONU para Refugiados), e pelo Pacto Global da ONU – Rede Brasil, mostra que trabalhadores refugiados alcançam produtividade equivalente à de trabalhadores brasileiros e faltam cerca de 16% menos. Considerando o impacto econômico, o trabalho de pessoas refugiadas representou mais de R$ 17 bilhões em tributos e contribuições previdenciárias, enquanto os custos associados à assistência social, educação e saúde permaneceram proporcionalmente baixos nos municípios estudados.

"Os resultados mostram que ampliar o acesso de pessoas refugiadas ao mercado de trabalho significa transformar acolhida em desenvolvimento. Quando essas pessoas encontram oportunidades para reconstruir suas vidas com autonomia, elas passam a contribuir para o crescimento econômico, fortalecem a arrecadação e ajudam a impulsionar o desenvolvimento das comunidades onde vivem. As evidências reforçam que promover inclusão econômica é uma agenda estratégica para o Brasil", comentou Paulo Sérgio de Almeida, oficial de meios de vida e inclusão econômica do Acnur no Brasil.

A pesquisa reuniu dados de diversas fontes oficiais para avaliar o estudo, como Rais, Caged e OBMigra, entre outras. Entre os principais indicadores, o estudo aponta que mais de 275 mil trabalhadores refugiados estavam inseridos no mercado formal em 2024 e mostra que gestores avaliam o desempenho desses profissionais como semelhante ou superior ao de trabalhadores brasileiros em funções equivalentes. Também foi identificado que práticas como apoio linguístico, integração estruturada e oportunidades de desenvolvimento profissional favorecem sua permanência e crescimento nas empresas.

Nesse sentido, os dados apontam que a inclusão de refugiados deve ser vista mais como uma decisão estratégica do que como uma pauta de compromisso social. “O desafio agora é ampliar o número de empresas que transformam esse conhecimento em políticas estruturadas de contratação, desenvolvimento e retenção de talentos refugiados, fortalecendo um mercado de trabalho mais diverso e competitivo", afirma Gabriela Rozman, gerente de Educação e Inclusão Produtiva do Pacto Global da ONU - Rede Brasil.

A pesquisa conclui que a inclusão econômica de pessoas refugiadas produz benefícios compartilhados para trabalhadores, empresas, governos e comunidades de acolhida. Ao oferecer evidências inéditas sobre os impactos econômicos e sociais dessa agenda, o estudo busca contribuir para a formulação de políticas públicas e ampliar o engajamento do setor privado na construção de soluções que promovam desenvolvimento sustentável e inclusão socioeconômica.

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