Por Bruno Carone*

 

Uma pesquisa recente do Instituto Gallup mostrou que 39% dos brasileiros estão constantemente cansados. Esse dado escancara uma realidade que muitos de nós já sentimos na pele: excesso de trabalho e estresse são parte do nosso cotidiano. No ambiente corporativo — que muitas vezes coloca a produtividade acima de tudo — o descanso ainda é visto como um luxo. Mas a verdade é que ele é essencial para nossa produtividade, saúde mental e criatividade.

 

Em muitas empresas, o descanso continua sendo tratado como algo secundário, quase um desvio de foco. Essa visão, no entanto, prejudica tanto os funcionários quanto os resultados do negócio. Um estudo da consultoria Gartner, por exemplo, revelou que pequenas pausas no trabalho podem aumentar a produtividade em até 26%, além de reduzir os níveis de estresse. Quando as empresas passam a enxergar o descanso como parte da estratégia, não estão só cuidando das pessoas — estão também fortalecendo seus resultados.

 

Incluir o descanso no próprio processo de trabalho é uma forma inteligente de investir no desempenho. As pausas não interrompem o ritmo, elas fazem parte dele: ajudam a manter o foco, clareza mental e disposição criativa. Assim como o corpo, o cérebro também precisa de tempo para se recuperar, processar e se preparar para novos desafios.

 

Além dos benefícios para a saúde, o descanso influencia diretamente a cultura das organizações. Empresas que incentivam pausas, respeitam o horário de folga e valorizam as férias tendem a ter colaboradores mais engajados e satisfeitos. Ainda segundo a Gartner, 93% dos líderes de RH têm se mostrado mais atentos ao impacto do estresse e da sobrecarga sobre suas equipes — o que reforça a urgência de ambientes de trabalho mais equilibrados.

 

Ignorar a importância do descanso pode custar caro: a falta de recuperação adequada pode levar ao burnout, à ansiedade e até à depressão. Criar um espaço onde as pessoas possam, de fato, se desconectar e respirar é fundamental para a saúde emocional e para a construção de um ambiente mais saudável.

 

O descanso também é um motor para a criatividade. Quando nos afastamos da correria do dia a dia e das pressões constantes, abrimos espaço para pensar de forma inovadora e encontrar novas soluções. Isso é ainda mais importante em áreas que dependem da criatividade, como marketing, design e tecnologia. Empresas que entenderam isso estão cultivando ambientes mais férteis para a inovação e o crescimento sustentável.

 

Outro ponto essencial é o papel do descanso na promoção da equidade. Mulheres, por exemplo, ainda enfrentam sobrecarga entre trabalho e responsabilidades pessoais. Reconhecer que todos — não apenas os homens — precisam de tempo para descansar é um passo importante para tornar o ambiente corporativo mais justo e inclusivo. Políticas como licença parental igualitária, horários flexíveis e respeito ao tempo pessoal ajudam a fortalecer essa cultura de cuidado.

 

A cultura do descanso não é uma moda passageira. É uma estratégia sólida para o crescimento a longo prazo. Empresas que entendem a relação entre bem-estar e desempenho têm uma vantagem competitiva clara. Ao cuidar de seus times e oferecer um ambiente onde o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é respeitado, essas organizações estão construindo um futuro mais saudável, humano e próspero para todos.

 

 

*Bruno Carone é fundador e CEO da Férias & Co.

 

 

Foto: Cintia Santos