A Numen, consultoria em soluções de tecnologia, anunciou a chegada de Vanessa Togniolli como nova CHRO. A profissional tem o objetivo de apoiar a construção de uma cultura forte, coerente com os valores e visão de futuro da organização.

Formada em Ciências da Computação pela Unesp (Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho), Vanessa atuou por quase uma década na área de TI. Em 2012, motivada pelo desejo de atuar de forma mais direta na construção de ambientes organizacionais saudáveis, inovadores e de alta performance, fez a transição de carreira para o Recursos Humanos na CI&T, onde trabalhou por mais de 17 anos.

Sem deixar de lado a área de tecnologia, nos últimos anos, Vanessa vem executando um trabalho conectado à transformação em larga escala, incluindo a adoção de práticas mais ágeis, dados aplicados à gestão de talentos e o uso estratégico da IA para potencializar a experiência de colaboradores e a tomada de decisão no RH.

“Desde as primeiras conversas, ficou evidente que a Numen tem uma visão clara de crescimento, com um modelo de negócio sólido, inovação no centro das decisões e uma cultura que valoriza as pessoas como diferencial competitivo. Além disso, o forte compromisso da empresa com responsabilidade social e com um propósito que vai além do resultado financeiro foi decisivo para mim, pois encontrei um lugar que quer crescer com consistência, relevância e consciência”, aponta Vanessa.

Para Andreia Tsuruhame, CEO da Numen Brasil, a contratação é mais uma forma de demonstrar o empenho da empresa em investir na gestão da equipe. “Estamos muito felizes em ter no nosso time uma profissional de tamanha competência como a Vanessa. Sua chegada vem ao encontro do nosso objetivo central de ser uma empresa em que as pessoas queiram trabalhar. Para isso, entendemos que precisamos ter uma conduta ainda mais próxima de cada colaborador, acompanhando e incentivando o seu crescimento. Temos a certeza de que, com este novo reforço, avançaremos ainda mais neste propósito”, destaca.

A nova CHRO tem como meta principal contribuir para que o RH da Numen seja um pilar estratégico, que viabilize escala sem perder essência, criando um ambiente em que as pessoas possam performar, inovar e se sentirem parte da companhia. “Estamos em uma fase de consolidação e crescimento acelerado, o que exige uma abordagem estruturada para desenvolvimento de lideranças, desenho organizacional, inovação e gestão de talentos. Enxerguei na Numen a oportunidade de construir, desde o início, uma cultura que sustenta a escala e inspira, por dentro e por fora. Quero que cada pessoa que passar pela empresa sinta que fez parte de algo transformador e que nossa forma de trabalhar seja tão reconhecida quanto nossos resultados”, finaliza Vanessa.

Foto: Divulgação/Numen