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17/03/2026 - 11h14 Gestão de Pessoas

TSEA transforma tempo de casa em reconhecimento e premia 900 colaboradores

Valores variaram de R$ 100 a R$ 60 mil, de acordo com o tempo de casa de cada profissional


Para reconhecer quem ajuda a construir a empresa diariamente, a TSEA, multinacional brasileira especializada em transformadores de potência e reguladores de tensão, reuniu seus colaboradores no último dia 12, em um encontro simultâneo realizado nas fábricas de Contagem e Betim, em Minas Gerais, e de Curitiba, no Paraná, para anunciar uma premiação financeira ligada ao tempo de dedicação à companhias.

 

“Essa iniciativa é uma forma de reconhecer a experiência, a lealdade e o conhecimento acumulado por pessoas que ajudaram a construir a história da TSEA ao longo dos anos. Empresas crescem com estratégia, tecnologia e investimentos, mas se tornam sólidas quando valorizam quem está presente nessa trajetória e contribui, todos os dias, para levar a engenharia e a infraestrutura elétrica crítica da companhia a diferentes partes do mundo”, afirma Walquíria Caldeira, gerente de RH da companhia.

 

Os valores, entregues a 900 colaboradores, foram calculados com base no tempo de casa: R$ 100 por mês trabalhado, considerando da data de entrada até dezembro de 2024. Na prática, isso significou pagamentos que variaram de R$ 100, para quem ingressou na companhia em dezembro de 2024, a R$ 60 mil, no caso do gerente de Produção, Antônio Hamilton, profissional mais antigo da empresa, com 50 anos de trajetória.

 

Para ele, o reconhecimento simboliza uma história construída junto com a empresa ao longo de décadas. “É muito bom ter a oportunidade de olhar para toda a minha trajetória e perceber que esse trabalho, construído ao longo de tantos anos, foi valorizado. Nós enfrentamos muitos desafios juntos, e isso também ajudou a construir o que a TSEA é hoje. Fico muito feliz com esse momento e, se tiver oportunidade, fico mais 50 anos”, destacou.

 

Daísa Souza, presidente da Fundação TSEA, destaca que iniciativas como essa ajudam a fortalecer o vínculo entre as pessoas e a organização. “Esse reconhecimento é muito importante, porque valoriza quem faz a empresa acontecer, e mostra que toda essa dedicação ao longo do tempo valeu a pena. É algo que anima e incentiva a continuar trabalhando e se dedicando cada vez mais”.

 

 

 

Foto: Divulgação/TSEA

 

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