Karina Ude assume vice-presidência de RH para América Latina da ADM
Executiva tem mais de 20 anos de experiência na área, com passagens por empresas como Puratos, Syngenta e Bosch
A ADM, companhia global que atua na comercialização de grãos, insumos e nutrição humana e animal, anuncia Karina Ude como nova vice-presidente de Recursos Humanos para a América Latina. A executiva chega com a missão de fortalecer a atuação da equipe regional e contribuir para a evolução da estratégia de talentos, alinhando o desenvolvimento de pessoas e lideranças às necessidades atuais e futuras do negócio.
Com mais de 20 anos de experiência em gestão de pessoas, Karina construiu sua trajetória em empresas como Bosch, Skanska e Syngenta. Antes de ingressar na ADM, atuava como vice-presidente de RH para a América do Sul e a América Central na Puratos. Ao longo da carreira, acumulou experiência em áreas como gestão de talentos, estrutura organizacional, gestão de mudanças, remuneração e desenvolvimento de lideranças.
Baseada no escritório corporativo da ADM em São Paulo, Karina será responsável pela área de Recursos Humanos na América Latina e se reportará diretamente a Jennifer Weber, CHRO global da companhia. Atualmente, a ADM mantém operações em 22 países da região e conta com 11 mil colaboradores.
“Estou muito feliz em iniciar essa trajetória na ADM e poder trabalhar ao lado de equipes e lideranças de diferentes países da América Latina. É uma região diversa, dinâmica e muito relevante para os negócios da companhia, o que torna ainda mais importante termos uma estratégia de pessoas capaz de acompanhar a evolução do negócio. Quero contribuir para fortalecer nossas lideranças, desenvolver talentos e criar condições para que as pessoas possam crescer e gerar impacto, sempre respeitando as particularidades de cada mercado”, afirma Karina.
Sua chegada reforça a importância da gestão de pessoas para a estratégia dos negócios na região. Em um ambiente marcado pela evolução constante das demandas do setor, a companhia busca fortalecer sua capacidade de atrair e desenvolver talentos, preparar lideranças e construir as competências necessárias para sustentar o crescimento e a transformação do negócio no longo prazo.
Foto: Divulgação/ADM/editada com IA








