Marina Bertollucci é promovida a diretora de Pessoas e Cultura da Tecban
Executiva atuava na empresa como superintendente executiva de Pessoas e ESG
A Tecban anunciou mudanças em seu grupo executivo ampliando a integração entre tecnologia, eficiência e pessoas. Frederico Sato assume o posto de diretor de Tecnologia e Inovação, e Marina Bertollucci passa à posição de diretora de Pessoas e Cultura.
As mudanças reforçam o posicionamento da empresa de combinar infraestrutura, tecnologia, inteligência e inovação para atender à evolução dos mercados financeiro e de varejo. Também se traduzem em um movimento de continuidade e preparação para os próximos desafios relacionados a tecnologia e eficiência.
"O fortalecimento de nossas lideranças reflete nossa busca incessante por inovação, governança sólida e eficiência operacional, garantindo que continuemos sendo o parceiro fundamental do setor no Brasil", afirma o CEO Patricio Santelices.
A nomeação de Marina, que anteriormente ocupava o cargo de superintendente executiva de Pessoas e ESG na própria Tecban, reforça a estratégia de desenvolvimento de pessoas e lideranças, fortalecimento de marca empregadora e foco na cultura organizacional. A executiva também prosseguirá com o fortalecimento do ambiente de trabalho e com as iniciativas de diversidade, equidade e impacto social positivo da companhia.
"Cultura é o que faz a estratégia de uma empresa acontecer. Acreditando em conversas que transformam, que aproximam e fortalecem relações, podemos construir resultados sustentáveis. Em um setor historicamente marcado pela presença masculina, parte dessa transformação da companhia é ampliar o espaço e a voz das mulheres. Quando criamos um ambiente em que diferentes perspectivas encontram espaço para contribuir, fortalecemos as pessoas, o negócio e a nossa capacidade de evoluir", afirma Marina.
A profissional reúne uma sólida formação voltada à liderança e à gestão estratégica, com especializações em Liderança para Executivos Sênior, pela Harvard Business School; Advanced Board Room Member, pela Saint-Paul Escola de Negócios; HR Strategy, pela London Business School; e Jornada de Desenvolvimento C-Level, pela FDC.
Foto: Divulgação/Tecban








