Marca do grupo automotivo Chery, a Omoda & Jaecoo conta agora com Alessandra César dos Santos na posição de diretora executiva de Recursos Humanos. A executiva assumiu o cargo no início da semana com a missão de liderar a estruturação, o desenvolvimento e engajamento de equipes de alta performance, e promover uma cultura orientada à inovação, colaboração e responsabilidade, contribuindo no crescimento sustentável da fabricante no Brasil.

Alessandra tem mais de 25 anos de experiência em RH e Relações Trabalhistas e construiu trajetória em marcas multinacionais, tendo como vetor de atuação o setor industrial. Ao longo da carreira, foi líder em projetos estratégicos de transformação organizacional, governança trabalhista, desenho de cultura em países como Rússia e Colômbia, gestão de riscos, reestruturações de larga escala e implementação de modelos globais de RH em mais de 20 países .

Antes de ingressar na Omoda & Jaecoo, a executiva ocupava posição de liderança na General Motors para a América do Sul e, anteriormente, como diretora global de RH, sendo principal responsável por projetos multiculturais, englobando América Latina, América do Norte, Europa e Ásia.

“Desde o início da operação, temos clareza de que pessoas e cultura são pilares do nosso projeto no Brasil. A chegada da Alessandra fortalece o compromisso que temos com empregados e stakeholders, garantindo que nossos valores estejam refletidos na forma como lideramos, desenvolvemos talentos e construímos a empresa”, ressalta Roger Corassa, vice-presidente executivo da Omoda & Jaecoo Brasil.

Alessandra se destaca pela capacidade de interlocução com stakeholders de nível C-Level e pela condução de agendas estratégicas e sensíveis em ambientes de alta complexidade trazendo agilidade e inovação. Com sólida experiência multicultural, ela construiu um histórico consistente na criação de ambientes organizacionais sustentáveis, com foco em engajamento, alta performance e rigor em compliance.

“Estou muito motivada em assumir o desafio como nova diretora executiva de Recursos Humanos da Omoda & Jaecoo em um momento de clara ascensão e expansão da marca no Brasil. Chego com o compromisso de fortalecer uma cultura que coloque as pessoas no centro, impulsione um time de alta performance e valorize a diversidade como vantagem competitiva. Acredito no protagonismo do RH como motor do negócio, conectando estratégia, liderança e execução, e em práticas que aumentem a agilidade na tomada de decisão, promovendo colaboração, confiança e foco em resultados”, diz a executiva.

O objetivo, afirma Alessandra, é contribuir para um crescimento consistente e sustentável, ajudando a marca a crescer no país com uma experiência que gere para os colaboradores orgulho, engajamento e performance.

Com a nomeação, a empresa segue a trilha do fortalecimento das áreas de lideranças-chave, ao passo que reforça seu compromisso com a valorização de talentos, excelência em gestão e construção de uma cultura organizacional alinhada às melhores práticas do mundo corporativo.

Foto: Divulgação/Omoda & Jaecoo