Imagem da matéria Como equilibrar eficiência e etiqueta no uso corporativo do WhatsApp
23/07/2024 - 14h21 Comportamento

Como equilibrar eficiência e etiqueta no uso corporativo do WhatsApp

Especialista aponta atitudes que podem contribuir para um ambiente de trabalho melhor e respeitoso


 

Em um mundo cada vez mais conectado e dinâmico, o WhatsApp se estabeleceu como uma ferramenta essencial para a comunicação instantânea entre profissionais. No entanto, para maximizar sua utilidade, sem comprometer a cortesia e a eficiência, é fundamental seguir algumas diretrizes claras.

 

Rodrigo Vianna, CEO da Mappit. empresa da holding de recrutamento e seleção Talenses Group, assinala haver relatos de discrepâncias entre as práticas adotadas e as expectativas de uso adequado da plataforma. Para promover uma comunicação mais eficaz e respeitosa, ele recomenda algumas diretrizes simples:

 

Horários de envio: Preferencialmente, enviar mensagens durante o horário comercial tradicional, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h. É essencial reconhecer que o destinatário responderá conforme seu próprio expediente e agenda.

 

Clareza na comunicação: Ao iniciar uma conversa, envie um resumo claro e objetivo da mensagem desejada, preferencialmente em um único bloco de texto.

 

Introdução adequada: Ao contatar alguém pela primeira vez, apresente-se e explique como obteve o número, além de indicar o motivo do contato.

 

Preferências de comunicação: Pergunte ao destinatário se prefere comunicações por e-mail ou WhatsApp para assuntos profissionais.

 

Respeito à privacidade: Ao receber um número de WhatsApp de terceiros, peça para que seja informado ao destinatário que você entrará em contato.

 

Comunicações sensíveis: Para assuntos longos, sensíveis, difíceis ou complexos, agende uma chamada ao invés de enviar áudios ou textos.

 

Respeito aos limites: Envie mensagens profissionais respeitando horários de expediente, férias, feriados e finais de semana.

 

Inclusão em grupos: Não inclua pessoas em grupos sem consentimento prévio e explícito delas.

 

Comunicação por chamada: Antes de ligar para alguém, envie uma mensagem perguntando se a pessoa está disponível para receber ligações.

 

Respeito ao tempo de resposta: Entenda que a visualização da mensagem nem sempre significa disponibilidade imediata para resposta.

 

Políticas da empresa: Verifique as políticas internas da companhia quanto ao uso do WhatsApp entre colaboradores.

 

Gestão emocional: Evite enviar mensagens ou áudios em momentos de alta emotividade para evitar arrependimentos.

 

Uso de áudio: Envie áudios apenas para contatos que não se importam em recebê-los.

 

Objetivos dos grupos: Use grupos de WhatsApp exclusivamente para os fins para os quais foram criados.

 

“Adotar essas práticas não apenas facilita a comunicação, mas também contribui para um ambiente de trabalho mais harmonioso e eficiente. Respeitar as preferências e limites dos colegas é essencial para cultivar relacionamentos profissionais saudáveis”, completa Rodrigo.

 

 

Foto: Freepik

Últimas notícias

Imagem da matéria VR anuncia Denise Paludetto como nova diretora de Pessoas
VR anuncia Denise Paludetto como nova diretora de Pessoas
Gente - 22/07/2026 - 16h45
Entre as responsabilidades na nova casa, a executiva vai responder pelas frente de DHO e cultura
Ver MAIS
Imagem da matéria Depois da IA generativa, empresas enfrentarão uma nova etapa de ruptura, mas não estão preparadas
Depois da IA generativa, empresas enfrentarão uma nova etapa de ruptura, mas não estão preparadas
Radar - 22/07/2026 - 14h56
A inteligência artificial geral terá ainda mais impactos no mundo do trabalho, avisam especialistas
Ver MAIS
Imagem da matéria Maria Santarlasci assume a diretoria de Cultura & Performance da Bold Hospitality Company
Maria Santarlasci assume a diretoria de Cultura & Performance da Bold Hospitality Company
Gente - 21/07/2026 - 17h11
Com atuação em empresas como Renner e Natura, executiva se une ao time de Carol Dias, VP de Gente & Cultura
Ver MAIS
Imagem da matéria V8.Tech aposta em mobilidade interna para enfrentar o apagão de talentos em tecnologia
V8.Tech aposta em mobilidade interna para enfrentar o apagão de talentos em tecnologia
Gestão de Pessoas - 21/07/2026 - 14h41
Iniciativa prioriza a retenção de conhecimento técnico e reduz tempo de adaptação em projetos complexos
Ver MAIS

Notícias mais lidas

Imagem da matéria Aramis lança ferramenta própria de IA para atração e seleção de talentos
Aramis lança ferramenta própria de IA para atração e seleção de talentos
Recrutamento & Seleção - 26/02/2026 - 10h59
Chamada de A.R.A - Agente Robótica Aramis, solução fortalece a estratégia fashion tech da companhia
Ver MAIS
Imagem da matéria O que o esporte ensina sobre liderança no mercado financeiro
O que o esporte ensina sobre liderança no mercado financeiro
Artigos - 27/04/2026 - 12h27
CEO do Andbank conta como a rotina de ciclismo, triathlons e maratonas contribui no seu desempenho como líder
Ver MAIS
Imagem da matéria O papel estratégico do RH na retenção de talentos em tempos digitais
O papel estratégico do RH na retenção de talentos em tempos digitais
Artigos - 07/08/2025 - 17h10
Com intencionalidade e consistência, o básico bem feito tem gerado os melhores resultados, diz especialista
Ver MAIS
Imagem da matéria Maternidade desenvolve habilidades que estão em alta nas empresas
Maternidade desenvolve habilidades que estão em alta nas empresas
Diversidade & Inclusão - 07/05/2026 - 10h43
Mas, ao se tornarem mães, mulheres ainda enfrentam dificuldades para manter o emprego, diz especialista
Ver MAIS
 Teste GRÁTIS por 7 dias