Isabella Araújo ainda estava na universidade quando, em 2023, foi selecionada para o programa de estágio do Grupo Amil. Ao longo de um ano e seis meses, ela vivenciou, na prática, atividades até então desconhecidas, conheceu diferentes áreas da companhia e desenvolveu competências em um ambiente marcado pela troca de conhecimento, acolhimento e incentivo ao aprendizado. Com a conclusão da graduação, Isabella participou de um processo seletivo interno e foi efetivada na área de Recursos Humanos.

“Trabalhar no Grupo Amil é uma experiência única, porque é uma empresa que cuida de pessoas e incentiva o desenvolvimento em cada detalhe. O estágio foi essencial para a minha vida profissional. Com a experiência do estágio ganhei segurança, ampliei minha visão sobre o mercado e construí uma base sólida para a minha carreira, me mostrando que sou capaz de aprender qualquer coisa”, afirma.

Histórias como a de Isabella refletem a proposta do Programa de Estágio do Grupo Amil de 2026, que ofereceu 32 vagas para estudantes universitários nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Paraná.

As oportunidades abrangeram áreas como Administração, Pedagogia, Psicologia, Tecnologia, Engenharia, Biomedicina, entre outras. As candidaturas contemplavam estudantes a partir do 5º período em cursos com duração de quatro anos, do 7º período em cursos de cinco anos e, no caso de cursos tecnólogos ou com duração de dois anos, a partir da metade da formação.

Os estagiários selecionados recebem bolsa-auxílio compatível com o mercado e um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vale-refeição, Totalpass e uma Jornada de Desenvolvimento on-line. O programa é estruturado em três pilares: oficinas ao vivo, conteúdos digitais e um ciclo de projetos voltados ao desenvolvimento técnico e comportamental.

“O nosso Programa de Estágio busca contribuir para a formação de talentos em um ambiente de trabalho saudável, produtivo e inovador, alinhado aos valores da companhia”, destaca Ricardo Burgos, vice-presidente de Pessoas.

Durante o período de estágio, os participantes têm contato com diferentes desafios das áreas de atuação, integrados a uma agenda estruturada de treinamentos e experiências práticas. O objetivo é preparar os estudantes para futuras posições na companhia, promovendo crescimento profissional com apoio, estrutura e valorização das pessoas.