Imagem da matéria Founders e líderes revelam os reflexos da crise causada pela Covid-19 nas startups brasileiras
16/07/2020 - 16h15 Pandemia

Founders e líderes revelam os reflexos da crise causada pela Covid-19 nas startups brasileiras

Pesquisa mostra o que os empreendedores estão fazendo e o que esperam para o futuro dos negócios


 

A crise ocasionada por conta do novo coronavírus tem afetado todas as esferas econômicas globais. Para entender melhor os seus reflexos nas startups brasileiras, a On The Go, plataforma de pesquisa via chatbots para coleta de dados, e a venture capital Bossa Nova realizaram a pesquisa Impacto da pandemia no dia a dia das startups.

 

Na amostra com 60 fundadores e líderes de 15 diferentes segmentos de atuação, os entrevistados analisaram questões que envolvem desde a influência do novo coronavírus nas demissões e reestruturações de equipes, os principais desafios dos líderes e a readaptação de novos modelos de negócio para o futuro.

 

Estruturada entre perguntas fechadas e abertas, a pesquisa revelou que a maioria das equipes foi preservada – 67% –, 26% tiveram de fazer algumas demissões e 7% realizaram muitos cortes no período.

 

Entre os que precisaram desligar profissionais, a maior causa foi a redução de custos, liderando com 77%. Em seguida vieram: reestruturação de equipe, 44%; a função se tornou obsoleta, com 22%; mudança nas metas da empresa, 12% e 11% responderam que a área foi reduzida ou extinguida.

 

Também foi constatado que o cenário de pandemia fez a maioria dos empreendedores repensar suas metas, totalizando 67%; 18% afirmaram que continuam com as mesmas metas; e 15% estão avaliando o que fazer, visto a incerteza do mercado.

 

No entanto, mesmo com a crise, a confiança no sucesso ainda é alta: 30% acreditam extremamente que alcançarão seus objetivos em 2020; 48%, razoavelmente; 19%, pouco; e apenas 4% não acreditam.

 

Quando questionados sobre o modelo de home office, 48% dos entrevistados afirmaram que alguns colaboradores já trabalhavam nesse formato antes da pandemia; 22% afirmaram que toda a equipe já atuava com teletrabalho; 19% não tinham colaboradores em trabalho remoto; e 11% mantinham a maioria da equipe em casa. Além disso, a maior parte dos founders acredita que esse modelo tende se tornar mais popular no pós-pandemia, sendo que 81% afirmam que vão utilizar esse modelo mais constantemente; 14% disseram que será da mesma maneira que antes da quarentena; e apenas 5% avaliaram que menos pessoas vão optar por trabalhar em casa.

 

Outro ponto importante levantado revela como os líderes estão lidando com a pandemia e o que fazem para reestruturar seus negócios. Conquistar novos clientes é o principal desafio para 89% dos entrevistados. Em seguida vem: 63% visam organizar os processos; 52% buscam motivar a equipe; expandir a empresa representou 48%; sobreviver à crise, com 28%; e, por fim, 22% buscam captar investimentos.

 

De acordo com João Calixto, founder e CEO da On The Go, a pesquisa revela apenas um percentual do que os empreendedores estão enfrentando em um momento tão delicado. Entretanto, os dados apontam desafios relevantes, que devem ser observados em todo o contexto empresarial.

 

“Esse tipo de pesquisa apresenta não apenas o que as startups estão enfrentando, mas também os desafios que devemos esperar para o futuro. Estamos contentes em utilizar todo nosso know-how para apresentar informações tão importantes ao mercado, abordando diferentes pessoas, de maneira natural e automatizada”, finaliza.

 

Imagem de abertura: Geralt/Pixabay

 

Últimas notícias

Imagem da matéria Menopausa ainda é assunto negligenciado pelas empresas
Menopausa ainda é assunto negligenciado pelas empresas
Diversidade & Inclusão - 15/07/2026 - 10h59
Silêncio corporativo pode comprometer a retenção e a produtividade ou até excluir talentos seniores do trabalho
Ver MAIS
Imagem da matéria Escassez de talentos e avanço da IA exigem redesenho do trabalho, aponta estudo da Mercer
Escassez de talentos e avanço da IA exigem redesenho do trabalho, aponta estudo da Mercer
Indicadores - 14/07/2026 - 11h08
Para mais de 50% profissionais de RH ouvidos, a tendência é de fusão da área com a de Tecnologia da Informação
Ver MAIS
Imagem da matéria Danielle Caldeira assume liderança global de RH na Ambaar Lounge
Danielle Caldeira assume liderança global de RH na Ambaar Lounge
Gente - 13/07/2026 - 08h45
Executiva chega à empresa em um momento de crescimento expressivo e expansão dos negócios
Ver MAIS
Imagem da matéria “Eu não quero a sua cadeira”: o apagão de liderança que as empresas ainda não estão enxergando
“Eu não quero a sua cadeira”: o apagão de liderança que as empresas ainda não estão enxergando
Artigos - 08/07/2026 - 12h13
Nossa colunista Clarissa Medeiros convida à reflexão sobre as experiências de liderança hoje oferecidas às pessoas
Ver MAIS

Notícias mais lidas

Imagem da matéria Aramis lança ferramenta própria de IA para atração e seleção de talentos
Aramis lança ferramenta própria de IA para atração e seleção de talentos
Recrutamento & Seleção - 26/02/2026 - 10h59
Chamada de A.R.A - Agente Robótica Aramis, solução fortalece a estratégia fashion tech da companhia
Ver MAIS
Imagem da matéria O que o esporte ensina sobre liderança no mercado financeiro
O que o esporte ensina sobre liderança no mercado financeiro
Artigos - 27/04/2026 - 12h27
CEO do Andbank conta como a rotina de ciclismo, triathlons e maratonas contribui no seu desempenho como líder
Ver MAIS
Imagem da matéria O papel estratégico do RH na retenção de talentos em tempos digitais
O papel estratégico do RH na retenção de talentos em tempos digitais
Artigos - 07/08/2025 - 17h10
Com intencionalidade e consistência, o básico bem feito tem gerado os melhores resultados, diz especialista
Ver MAIS
Imagem da matéria Maternidade desenvolve habilidades que estão em alta nas empresas
Maternidade desenvolve habilidades que estão em alta nas empresas
Diversidade & Inclusão - 07/05/2026 - 10h43
Mas, ao se tornarem mães, mulheres ainda enfrentam dificuldades para manter o emprego, diz especialista
Ver MAIS
 Teste GRÁTIS por 7 dias