O Grupo Kothe, do setor de Logística e Transporte, anunciou a chegada de Débora Fernandes como diretora de Gente & Gestão. A executiva assume o posto contemplando os subsistemas de RH, SGI e Jurídico, em um momento de crescimento consistente da companhia, marcado pela ampliação da rede logística, expansão das operações agro e aumento da complexidade operacional em regiões estratégicas do Norte e Nordeste.

Com presença em 20 estados e mais de 3 mil colaboradores, a empresa vive um novo ciclo de expansão em regiões estratégicas do Norte e Nordeste, especialmente no Matopiba (região formada pelo Tocantins e partes do Maranhão, Piauí e Bahia, onde houve forte expansão agrícola a partir dos anos 1980). Nesse cenário, desafios como atração, formação e retenção de profissionais – especialmente motoristas e equipes operacionais – passaram a ocupar espaço estratégico na sustentação do crescimento, da eficiência e da segurança das operações.

Com mais de 20 anos de experiência em RH, Débora construiu sua trajetória profissional em ambientes de alta escala e operações distribuídas, em empresas como a TPC Logística Inteligente, onde liderou a expansão do quadro de colaboradores de 5 mil para mais de 11 mil profissionais no país, atuando diretamente na estruturação de processos, desenvolvimento de lideranças e suporte ao crescimento acelerado da operação.

Sua experiência também inclui a liderança corporativa de Gente & Gestão na Fadel Transportes e Logística, onde foi responsável pela implantação completa da área, além de passagens por indústrias nacionais e multinacionais como Catalent Pharma Solutions.

Na Kothe, sua atuação estará concentrada em quatro frentes: fortalecimento da cultura em âmbito nacional; desenvolvimento das lideranças para a realidade dos setores logístico e agroindustrial; estabilização e padronização dos processos de pessoas, com foco em eficiência e previsibilidade na operação; e incorporação de tecnologia à gestão de RH, ampliando a capacidade da área na tomada de decisão baseada em dados.

Um dos focos da nova gestão é a evolução da experiência dos motoristas, que, profissionais que estão na linha de frente da operação e concentram alguns dos principais desafios do setor. A companhia já investe nessa agenda por meio da Escola de Aperfeiçoamento de Motoristas, que, em 2025, formou 172 profissionais em 12 turmas, em parceria com o Sest Senat. Com a chegada de Débora, a iniciativa começa um novo ciclo, com foco em escala, padronização e maior integração com tecnologia e gestão.

“A maior parte da nossa operação logística acontece na rua, e isso exige que a área de Gente & Gestão esteja conectada com a realidade dos motoristas e das equipes operacionais. O desafio é estruturar processos, lideranças e ferramentas que realmente apoiem quem faz a operação acontecer e contribuam para uma cultura forte, próxima e preparada para o crescimento”, diz a executiva.

Formada em Recursos Humanos, com MBAs pela FGV nas áreas de Gestão de Pessoas e Gestão Financeira, Débora tem especialização em liderança estratégica pela Ônix e em CHRO pelo Insper.

Foto: Katia Oliveira