Provedora de serviços de data center e conectividade, a Ascenty, resultado de uma joint venture entre a Digital Realty e a Brookfield Infrastructure, anuncia a chegada de Renata Baccarat como nova vice-presidente de RH (CHRO).

Renata possui ampla experiência em empresas das áreas de Tecnologia, Comunicação, Indústria, Bens de Consumo e Entretenimento. Antes de ingressar na Ascenty, atuou como CHRO da Qive, em que liderou a estruturação da área de Pessoas e Cultura, apoiando a evolução do negócio. Também foi diretora de People do iFood, sendo responsável pelas áreas de Business Partners e Talent Attraction durante um período de crescimento rápido, período em que a companhia dobrou de tamanho em menos de um ano.

Ao longo de sua carreira, construiu uma sólida experiência internacional. Por mais de oito anos, atuou na Bacardi, com passagens por diferentes mercados e escopos globais. Viveu por nove anos fora do Brasil, com passagens por países como França, Holanda, Costa Rica e Panamá, fortalecendo sua visão multicultural e capacidade de liderar em ambientes diversos e complexos.

Na Ascenty, Renata trabalhará para alinhar a estratégia de pessoas ao plano de crescimento da empresa, que prevê triplicar seu número de colaboradores até 2030. Entre as prioridades da nova contratada estão apoiar a expansão da força de trabalho, fortalecer o desenvolvimento de talentos em um mercado de missão crítica e consolidar a cultura organizacional e a marca empregadora.

“Assumir o cargo de CHRO da Ascenty em um momento tão estratégico é uma oportunidade única. Meu foco será garantir que o crescimento da companhia seja acompanhado pela evolução das pessoas, fortalecendo uma cultura de alta performance, colaboração e desenvolvimento contínuo”, afirma.

Reconhecida pela atuação no desenvolvimento de pessoas e negócios, Renata tem como foco a construção de culturas de alta performance, diversidade e inclusão, promovendo ambientes mais flexíveis e sustentáveis. “Estou muito animada com a oportunidade de construir algo incrível ao lado do Christopher Torto [fundador e CEO da Ascenty] e de todo o time de liderança e de RH da Ascenty”, conclui a executiva.

Formada em Psicologia pela USP, Renata possui pós-graduação em Administração pelo Insper e formação executiva pela Wharton Executive Education e pela Stanford Graduate School of Business. É certificada nas metodologias Hogan, Korn Ferry 360º e The 7 Habits of Highly Effective People, da FranklinCovey. Em 2025, concluiu sua formação em Inteligência Artificial pelo MIT, por meio da Endeavor.

Foto: Divulgação/Ascenty