Para reafirmar seus compromissos com a comunidade LGBTQIA+, a fabricante de embalagens de alumínio Ball Corporation se tornou a nova signatária do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, unindo-se a outras 170 companhias, para promover respeito e direitos humanos LGBTQIA+ no ambiente empresarial e fora dele.

As iniciativas de diversidade e inclusão do Fórum impactam cerca de 1,6 milhão de profissionais e envolvem aperfeiçoar a gestão empresarial para a diversidade, erradicar a LGBTFobia do mundo corporativo e fortalecer o conjunto de empresas signatárias para impactar a sociedade. Hoje, o Fórum conta com uma agenda positiva e alinhada à pauta ESG, chamada 10 Compromissos das Empresas com a Promoção dos Direitos LGBTI+.

A adesão da Ball ocorre no período em que se comemora o Dia do Orgulho LGBTQIA+ (28 de junho), como mais uma forma de expressar o compromisso da empresa com diversidade, equidade e inclusão. “Em 2021, criamos uma equipe dedicada à Diversidade e Inclusão na América do Sul com reporte direto para mim, como forma de fortalecer a importância que essa agenda tem para a organização. Mas reconhecemos a importância de tornar públicos os nossos compromissos e nos unirmos a uma rede que possibilite entender onde avançamos e no que precisamos melhorar para sermos reconhecidos como uma empresa aliada”, comenta Fauze Villatoro, presidente da Ball para América do Sul.

Antes da adesão, a Ball já desenvolvia ações em consonância com alguns compromissos do Fórum, como o Pride Network, grupo de afinidade formado por mais de 70 membros LGBTQIA+ e aliados, que ajudam a desenvolver ações e eventos que promovem letramento sobre a temática da comunidade dentro da empresa, como rodas de conversa sobre visibilidade lésbica, cartilhas contra a LGBTFobia e visibilidade bissexual.

Junto com o Pride Network, a Ball desenvolveu diversas ações neste mês. Uma delas foi o lançamento do benefício de retificação de documentos, prestando auxílio jurídico com o apoio do Programa Orientar e suporte financeiro por meio de reembolso de despesas com emissão de novos documentos. Recentemente, também houve extensão do programa de licença parental, incluindo todas as constelações familiares – multiparentais e monoparentais, independentemente do gênero.

O grupo também tem uma agenda de impacto na comunidade, com doações de cestas básicas para coletivos que cuidam de pessoas LGBTQIA+ em situação de vulnerabilidade.

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