O que faz um jovem escolher permanecer e crescer em uma empresa por mais de uma década? Na Randoncorp, a resposta reside no acolhimento. Para além de datas comemorativas, como o Dia do Jovem Aprendiz celebrado em abril, observamos atentamente trajetórias como a de Roberta, como bússolas para nossa estratégia de pessoas. Ela é a materialização do nosso compromisso com o desenvolvimento de longo prazo.

Muito além do ensino técnico, oferecemos um Universo de Oportunidades focado na formação integral. Passando por etapas que incluem desde a musicalização e robótica no Projeto Florescer até a especialização técnica no IP (Iniciação Profissional) Qualificar, Roberta encontrou na Randoncorp um ecossistema que não apenas ensina uma profissão, mas que "abraça" o indivíduo. Hoje, aos 19 anos e atuando na manutenção, ela aplica no mundo real o conhecimento que define como algo que "ninguém pode tirar".

A experiência formativa na Randoncorp é completa e estruturada em uma trilha de desenvolvimento que une a base teórica, o aprendizado prático em oficina e a vivência de negócio. Para nós, o objetivo é garantir que os jovens sintam que podem, sim, ser protagonistas da indústria. Afinal, acreditamos que, quando cuidamos do presente com dedicação, o futuro se constrói naturalmente.