Wellhub aposta em gamificação para impulsionar o bem-estar corporativo
Faltam motivação e conhecimento sobre os benefícios do programa para a adesão dos colaboradores
Dados do Wellhub revelam que 29% dos profissionais apontam a desmotivação como principal obstáculo para manter uma rotina saudável, enquanto 36% não entendem como os programas oferecidos pelas empresas impactam sua qualidade de vida. Para enfrentar esses desafios, o Wellhub lança os Desafios Wellhub, uma funcionalidade de gamificação criada para transformar a forma como o bem-estar é vivido nas organizações.
Disponível no app para os mais de 4,5 milhões de usuários da plataforma, os Desafios Wellhub permitem que qualquer colaborador crie competições saudáveis com colegas, amigos e familiares – mesmo de fora da empresa. A participação pode ser individual ou em grupo, e a pontuação é acumulada com base em passos diários (1 passo = 1 ponto) e check-ins em academias, estúdios ou aulas ao vivo (1 check-in = 5.000 pontos), em linha com a recomendação de 5.000 passos diários da OMS. O app sincroniza automaticamente com Google Fit, Apple Health e outros apps de atividade física, tornando a experiência ainda mais simples e integrada.
A proposta é clara: transformar bem-estar em algo social, divertido e contínuo. “Estamos observando uma tendência maravilhosa: colaboradores desenvolvendo conexão e companheirismo por meio de atividades compartilhadas, que passaram a substituir os tradicionais happy hours”, afirma Ricardo Guerra, líder do Wellhub no Brasil. “Mais do que uma funcionalidade, os Desafios Wellhub são um catalisador de conexões humanas — criam uma comunidade vibrante onde todos se sentem apoiados e inspirados a prosperar juntos.”
Os primeiros resultados confirmam o impacto da novidade. Em 2024, desafios liderados por empregadores geraram um aumento médio de 8% na adesão aos programas de bem-estar. O Wellhub, que já registra uma taxa de engajamento cinco vezes maior do que benefícios tradicionais como o reembolso de academia, vê um potencial ainda maior com os desafios criados diretamente pelos colaboradores.
O sucesso da nova funcionalidade está também na sua versatilidade: rankings em tempo real, conteúdos compartilháveis e configurações personalizáveis tornam a experiência mais atrativa e visível. Em um cenário no qual 76% dos colaboradores desejam que suas empresas priorizem a saúde mental, iniciativas como essa tornam-se ainda mais estratégicas, promovendo bem-estar físico, emocional e social de forma integrada.
“Queremos ajudar empresas a criarem ambientes mais saudáveis, motivadores e sustentáveis”, complementa Ricardo. “Os Desafios Wellhub têm esse papel de engajar, inspirar e tornar o bem-estar parte da cultura organizacional.”
A funcionalidade já está disponível para todos os usuários do aplicativo. E para as empresas, representa uma nova frente de atuação para aumentar o engajamento, reduzir o estresse e fortalecer o sentimento de pertencimento entre equipes.
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