Imagem da matéria Faber-Castell conquista o tricampeonato em Excelência em Gestão de Pessoas 2026
19/08/2026 - 22h00 Práticas Empresariais

Faber-Castell conquista o tricampeonato em Excelência em Gestão de Pessoas 2026

Realizada pela Gestão RH, com o apoio técnico do FGV In Company, premiação chega à sexta edição


A noite desta quarta-feira, na capital paulista, reuniu algumas das principais lideranças de Recursos Humanos do país para celebrar empresas que vêm se destacando pela forma como cuidam, desenvolvem e valorizam seu capital humano. Entre encontros, expectativas e a emoção de cada nome anunciado, a sexta edição do Prêmio Excelência em Gestão de Pessoas teve um momento especialmente aguardado: a revelação da Empresa do Ano. E, pela terceira vez consecutiva, a vencedora foi a Faber-Castell.

 

O título é concedido à empresa que alcança o maior índice de Investimento em Capital Humano (ICH) – indicador utilizado na metodologia do FGV In Company. Lilian Adriana Bendini, head de RH da Faber-Castell no Brasil, representou a empresa. O resultado também garantiu à companhia a primeira colocação no segmento de Bens de Consumo e Alimentos, seguida pela Nestlé na segunda posição e pela Copag na terceira. Entre 123 finalistas, foram reconhecidas 45 organizações por suas iniciativas.

 

Na sexta edição, o prêmio Excelência em Gestão de Pessoas é o desdobramento de uma pesquisa conduzida pelo Grupo Gestão RH, que conta com o apoio técnico do FGV In Company, na qual são avaliadas quatro dimensões – Empresas Psicologicamente Saudáveis, Cidadania Corporativa, Desenvolvimento Humano & Organizacional e Práticas em Gestão de Pessoas. A partir da análise dos resultados alcançados nesses quesitos é obtido o ICH.

 

Neste ano, a premiação contou com o patrocínio das empresas TotalPass (categoria Exclusivo); Flash, RS Serviços e Unico Skill (Diamond); FGV in Company e Lacoste (Platinum); Boon, Cognizant, Dochr e Sinergy (Gold) e Emeritus, Gi Group e Nova Saúde (Silver).

 

OS VENCEDORES DE 2026

 

► EMPRESA DO ANO

Faber-Castell

 

► AUTOMOTIVO E AUTOPEÇAS

1º Ford

2º Michelin

3º Renault do Brasil

 

► BANCOS, SEGUROS E SERVIÇOS FINANCEIROS

1º Cashme

2º Alper

3º BNP Paribas Cardif

 

► BENEFÍCIOS, PAGAMENTOS E MOBILIDADE CORPORATIVA

1º  Edenred

2º  Allianz Partners

3º Veloe

 

► BENS DE CONSUMO E ALIMENTOS

1º Faber-Castell

2º  Nestlé

3º Copag

 

► CONSTRUÇÃO CIVIL E ENGENHARIA

1º Cury Construtora

2º Grupo Marquise

3º MRV&Co

 

► EDUCAÇÃO, CONSULTORIA E SERVIÇOS EMPRESARIAIS

1º Alvarez & Marsal

2º EloGroup

3º Cogna Educação

 

► INDÚSTRIA DE BASE, MÁQUINAS, AGROINDÚSTRIA E ENERGIA

1º Siemens

2º Otis

3º Parker Hannifin

 

► LOGÍSTICA E TRANSPORTE

1º Jamef Transportes

2º Tegma

3º Log-In

 

► QUÍMICOS, EMBALAGENS E MATERIAIS INDUSTRIAIS

1º Plastipak Packaging

2º Iconic

3º Clariant

 

► SAÚDE, HOSPITAIS E FARMACÊUTICA

1º Athena Saúde

2º Grupo Sabin

3º Grupo Amil

 

► SEGURANÇA, FACILITIES E SERVIÇOS ESPECIALIZADOS

1º Grupo Guarida

2º Grupo Apisul

3º Grupo Protege

 

► TECNOLOGIA, SOFTWARE E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL

1º Capgemini

2º SAP

3º Radix

 

► TELECOMUNICAÇÕES, INFRAESTRUTURA DIGITAL E HARDWARE

1º Nokia

2º Claro

3º Intelbras

 

► TURISMO, HOSPITALIDADE, EVENTOS E FOOD SERVICE

1º Grupo Cataratas

2º Risotolandia

3º Sodexo

 

► VAREJO

1º Lojas Renner

2º Cia. Tradicional de Comércio

3º Leroy Merlin

 

 

 

Foto: Julia Leal/Cristiano Vieira

Últimas notícias

Imagem da matéria O futuro das organizações passa pelo desenvolvimento humano
O futuro das organizações passa pelo desenvolvimento humano
Artigos - 03/09/2026 - 17h34
Investir nas pessoas é uma convicção e um forte direcionador da cultura, diz líder de RH da Eldorado Brasil
Ver MAIS
Imagem da matéria Líderes com alta capacidade adaptativa devem substituir perfis heroicos e centralizadores
Líderes com alta capacidade adaptativa devem substituir perfis heroicos e centralizadores
Liderança - 03/09/2026 - 16h31
O próximo ciclo de CEOs exigirá mais empatia e coragem para decidir sem ter respostas prontas
Ver MAIS
Imagem da matéria Quase todo mundo tem um lado sombrio no trabalho, mostra análise com 86 mil profissionais
Quase todo mundo tem um lado sombrio no trabalho, mostra análise com 86 mil profissionais
Comportamento - 02/09/2026 - 15h04
Apenas 0,11% dos profissionais não apresentam tendências de personalidade consideradas de risco moderado ou alto
Ver MAIS
Imagem da matéria Você vai ser substituído por alguém que sabe usar a IA - Os cinco pecados dessa frase
Você vai ser substituído por alguém que sabe usar a IA - Os cinco pecados dessa frase
Artigos - 02/09/2026 - 10h11
Para a jornalista e pesquisadora Adriele Marchesini, disseminar esse mantra é um erro estratégico grave
Ver MAIS

Notícias mais lidas

Imagem da matéria Aramis lança ferramenta própria de IA para atração e seleção de talentos
Aramis lança ferramenta própria de IA para atração e seleção de talentos
Recrutamento & Seleção - 26/02/2026 - 10h59
Chamada de A.R.A - Agente Robótica Aramis, solução fortalece a estratégia fashion tech da companhia
Ver MAIS
Imagem da matéria O que o esporte ensina sobre liderança no mercado financeiro
O que o esporte ensina sobre liderança no mercado financeiro
Artigos - 27/04/2026 - 12h27
CEO do Andbank conta como a rotina de ciclismo, triathlons e maratonas contribui no seu desempenho como líder
Ver MAIS
Imagem da matéria Maternidade desenvolve habilidades que estão em alta nas empresas
Maternidade desenvolve habilidades que estão em alta nas empresas
Diversidade & Inclusão - 07/05/2026 - 10h43
Mas, ao se tornarem mães, mulheres ainda enfrentam dificuldades para manter o emprego, diz especialista
Ver MAIS
Imagem da matéria Deel apresenta as nove tendências de trabalho para 2026
Deel apresenta as nove tendências de trabalho para 2026
Radar - 12/12/2025 - 15h50
A volta da busca por estabilidade no emprego é uma delas, de acordo com dados da companhia
Ver MAIS
 Teste GRÁTIS por 7 dias