No ano em que completa 100 anos, a Companhia Brasileira de Cartuchos (CBC) dá início a um novo capítulo da sua história com o lançamento do primeiro Programa Trainee CBC.

A iniciativa foi desenhada sobre três pilares: Desenvolver pessoas, fortalecendo colaboração, protagonismo e capacidade de influenciar e desenvolver pessoas; Conduzir o negócio, ampliando a visão estratégica, a capacidade analítica e a compreensão dos impactos das decisões; e Evoluir o futuro, estimulando inovação, tecnologia, pensamento crítico e capacidade de transformar desafios em novas possibilidades.

Segundo Roberto Gutierres Begas, gerente de RH da CBC, trata-se de uma via de duas mãos: “O programa representa um movimento de renovação: trazer uma nova geração para conhecer, aprender e contribuir com tudo o que construímos, mas também para nos desafiar com novas ideias, novos olhares e novas formas de pensar”.

Durante a jornada, os participantes terão contato com diferentes áreas da companhia por meio de job rotation, conhecendo a cadeia de valor do negócio e compreendendo como Engenharia, Operações, Tecnologia, Supply Chain, Logística Internacional, Comercial, Marketing e áreas corporativas se conectam para gerar resultados.

Um dos diferenciais é a oportunidade de os trainees trabalharem em projetos reais de inovação, conectados aos desafios e às necessidades de suas respectivas áreas. A proposta é aproximar a nova geração da realidade da companhia e criar um ambiente em que conhecimento e experiência gerem novas perspectivas.

Além disso, a Academia de Talentos oferece uma trilha de desenvolvimento com encontros, workshops, experiências práticas, desafios e atividades colaborativas.