Com o mote Mova-se com quem cresce com você, o Programa de Estágio Grupo Nós 2021 vai selecionar jovens que se identifiquem com a proposta de crescimento conjunto. A empresa oferece a oportunidade de desenvolvimento e sucessão dentro de seus negócios, por meio de uma jornada educativa com reconhecimento da marca e experiências únicas de crescimento profissional.

Formado em 2019, em uma joint venture entre a Raízen, empresa integrada de energia e licenciada da marca Shell, e a Femsa Comercio, multinacional líder no segmento de lojas de conveniência e de proximidade na América Latina, o Grupo Nós pretende inaugurar 500 pontos de venda nos próximos três anos, entre lojas Shell Select e OXXO.

São 17 vagas abertas nas cidades de São Paulo, Curitiba, Salvador, Rio de Janeiro, Campinas e Cajamar, para as áreas de Finanças, Comercial, Expansão, Supply Chain, Operações, RH, Franquias, Marketing e Digital. Os selecionados receberão bolsa auxílio de até R$ 1.517,00 e benefícios como vale-refeição, vale-transporte e assistência médica.

Segundo Jonathan Ferraz, coordenador de Atração, Seleção & Marca Empregadora do grupo, os aprovados “terão a oportunidade de aprender com diferentes áreas da companhia, contarão com o suporte de seus gestores e poderão construir junto com uma empresa que já nasceu como uma grande potência no mercado".

Para participar é preciso estar cursando o penúltimo ou o último ano, com conclusão entre junho de 2022 e janeiro de 2023, em qualquer faculdade, e ter disponibilidade de 30 horas semanais para o estágio.

As inscrições podem ser feitas até 10 de março na plataforma da Eureca (www.estagiogruponos2021.com.br). Esse também é o período para que os candidatos enviem um vídeo de até 3 minutos respondendo questões feitas pelos recrutadores.

"Aposto em programas de estágio e valorizo muito as empresas que oferecem um plano estruturado de crescimento profissional para os estudantes que estão começando suas carreiras. Queremos que o Grupo Nós seja um referencial para os novos talentos que chegam ao mercado, dando as ferramentas para que estes jovens se desenvolvam profissionalmente e tracem uma trajetória de sucesso", afirma Rodrigo Patuzzo, CEO do Grupo Nós.

EVOLUÇÃO PROFISSIONAL

O Programa de Estágio conta com uma etapa de desenvolvimento que busca integrar e estimular o conhecimento do estagiário sobre a organização. A evolução profissional se dará a partir da metodologia de aprendizagem 70/20/10. A premissa desse modelo é que o aprendizado efetivo ocorre por meio da integração de elementos formais e informais, distribuídos de maneira equilibrada, e onde as tarefas e soluções reais representam 70% do tempo da experiência. Atividades de troca, colaboração e feedback ocupam 20% do módulo e os 10% restantes são compostos por atividades formais de aprendizagem, incluindo leitura e cursos.

Nessa jornada de desenvolvimento, os estagiários terão a oportunidade de conhecer a visão estratégica do varejo a partir de etapas práticas atuando nas lojas Shell Select e OXXO. Também vão realizar projetos dentro de sua área de atuação e participar de encontros com os líderes da empresa, como gerentes, diretores e o CEO.

Respeitando os protocolos de prevenção contra a Covid-19, o processo seletivo segue formato 100% online. Com o objetivo de avaliar competências como Comunicação, Execução, Liderança e Inovação, os candidatos deverão completar, até 9 de abril, uma trilha online diferenciada proposta pelo programa, que inclui uma dinâmica e entrevista. Os pré-requisitos variam de acordo com a vaga.

A previsão de início do estágio é o mês de maio.

Imagem de abertura extraída do site http://www.estagiogruponos2021.com.br