Imagem da matéria Iniciativa privada financia mais projetos para inclusão econômica LGBTQIA+ do que o Estado brasileiro
04/09/2024 - 12h17 Indicadores

Iniciativa privada financia mais projetos para inclusão econômica LGBTQIA+ do que o Estado brasileiro

Por falta de mais ações, apenas uma a cada quatro pessoas LGBTQIA+ conseguiu trabalho formal no último ano



 

Os resultados de uma pesquisa do Fundo Positivo trouxeram à tona os desafios e avanços na inclusão econômica e geração de renda da comunidade LGBTQIA+ no Brasil. Realizado entre outubro de 2023 a março de 2024, o estudo envolveu representantes fundos de financiamento brasileiros, organizações da sociedade civil, iniciativas sociais, gestores de diversidade e inclusão de empresas privadas e representantes do poder público.

 

Segundo a pesquisa, apesar dos esforços das organizações da sociedade civil e de iniciativas voltadas à promoção econômica dessa população, o mercado de trabalho formal ainda se mostra incapaz de absorver a mão de obra qualificada proveniente desses projetos.

 

A falta de apoio governamental também é um desafio relevante para 45,2% dos entrevistados, assim como o apoio das empresas privadas para a criação de vagas (42,3%) das respondentes. Os dados tendem a demonstrar que o apoio insuficiente do Estado e das empresas impacta negativamente a capacidade de execução e cumprimento dos objetivos dos projetos.

 

Ainda assim, a iniciativa privada financia mais projetos para inclusão econômica LGBTQIA+ do que o Estado, com 49,3% dos projetos financiados por editais de empresas privadas, organizações sociais ou fundos; 29% por captação ou doações de empresas e organizações sociais; e 30,4% por editais do governo.

 

O levantamento também aponta a falta de estratégias formais e contínuas para a coleta de dados sobre a população LGBTQIA+, o que dificulta a definição de políticas públicas eficazes. Informações sobre escolaridade, idade, raça, cor, renda e inserção no mercado de trabalho são fundamentais para aprimorar a promoção econômica e políticas de geração de renda.

 

"Estamos trazendo à tona um problema que já sabemos que existe, mas agora teremos dados sérios e qualificados para provar", diz Harley Henriques, coordenador executivo do Fundo Positivo.

 

Outros dados relevantes da pesquisa são:

 

► Apenas 1 em cada 4 participantes LGBTQIA+ conseguiu um emprego formal com carteira assinada, conforme relatado por 57,5% dos respondentes.

 

► Houve um aumento substancial no número de projetos voltados para a geração de renda para pessoas LGBTQIA+ nos últimos anos, com 63,4% deles iniciados entre 2021 e 2023.

 

► O público-alvo prioritário das iniciativas para a promoção econômica LGBTQIA+ é a população trans: 51% dos projetos focam em mulheres trans, 49% em travestis e 39,4% em homens trans.

 

"O Fundo Positivo ressalta a urgência de maiores investimentos e apoio do setor público e privado para garantir a inclusão econômica plena da população LGBTQIA+ no Brasil, promovendo assim um mercado de trabalho mais justo e igualitário para todos", finaliza Harley.

 

A pesquisa Inclusão Econômica e Geração de Renda da População LGBTQIA+ no Brasil: Desafios, iniciativas e financiamentos foi desenvolvida pelo Fundo Positivo, em parceria com o Instituto Matizes, a partir do apoio da Wellspring Philanthropic Fund.

 

 

Foto: Shutterstock

Últimas notícias

Imagem da matéria Deel apresenta as nove tendências de trabalho para 2026
Deel apresenta as nove tendências de trabalho para 2026
Radar - 12/12/2025 - 15h50
A volta da busca por estabilidade no emprego é uma delas, de acordo com dados da companhia
Ver MAIS
Imagem da matéria Por que reduzir a jornada de trabalho pode ser o maior investimento em produtividade das empresas
Por que reduzir a jornada de trabalho pode ser o maior investimento em produtividade das empresas
Artigos - 12/12/2025 - 14h38
Para o CEO da Embalixo, essa medida não significa abrir mão de metas e sim dar foco ao que realmente importa
Ver MAIS
Imagem da matéria Três atitudes para as empresas evitarem a espiral do desespero do final do ano
Três atitudes para as empresas evitarem a espiral do desespero do final do ano
Saúde e Bem-Estar - 12/12/2025 - 10h21
Saiba como é possível cumprir as metas estabelecidas, evitar a sobrecarga e manter a produtividade das equipes
Ver MAIS
Imagem da matéria Com governança, IA vai além do operacional e transforma o RH com vantagem estratégica
Com governança, IA vai além do operacional e transforma o RH com vantagem estratégica
Práticas Empresariais - 12/12/2025 - 09h50
Diretora de Recursos Humanos da SantoDigital conta como está otimizando processos e evitando os riscos da Shadow AI
Ver MAIS

Notícias mais lidas

Imagem da matéria Magalu lança primeiro programa de trainee em IA do Brasil
Magalu lança primeiro programa de trainee em IA do Brasil
Tendências - 28/08/2025 - 17h46
Iniciativa está relacionada ao novo ciclo da companhia, focado na consolidação do IA Commerce
Ver MAIS
Imagem da matéria O papel estratégico do RH na retenção de talentos em tempos digitais
O papel estratégico do RH na retenção de talentos em tempos digitais
Artigos - 07/08/2025 - 17h10
Com intencionalidade e consistência, o básico bem feito tem gerado os melhores resultados, diz especialista
Ver MAIS
Imagem da matéria Saúde física dos colaboradores: por que investir na TotalPass?
Saúde física dos colaboradores: por que investir na TotalPass?
Publieditorial - 17/03/2025 - 13h10
São mais de 23 mil academias e estúdios parceiros, como Smart Fit e Bio Ritmo
Ver MAIS
Imagem da matéria Deel apresenta as nove tendências de trabalho para 2026
Deel apresenta as nove tendências de trabalho para 2026
Radar - 12/12/2025 - 15h50
A volta da busca por estabilidade no emprego é uma delas, de acordo com dados da companhia
Ver MAIS
 Teste GRÁTIS por 7 dias