Nas comemorações de seus 30 anos no Brasil, a Kimberly-Clark, empresa de produtos de cuidados pessoais dona de marcas como Huggies e Intimus, celebra também  o resultado de suas políticas de RH no país. Na pesquisa global de engajamento, o Brasil registrou 92 pontos, o maior índice da empresa no mundo.

"O maior resultado de engajamento da nossa companhia no mundo mostra que é possível combinar uma cultura de alta performance com um ambiente em que as pessoas se sintam genuinamente valorizadas e conectadas ao propósito e à estratégia do negócio. Nosso crescimento sustentável é, antes de tudo, o reflexo do desenvolvimento e do bem-estar de cada talento que faz a empresa acontecer", ressalta Cláudio Vilardo, CEO da Kimberly-Clark Brasil.
 

Esse desempenho é creditado a uma combinação de fatores que fortaleceram a conexão dos colaboradores com a estratégia e o futuro da companhia, incluindo uma comunicação transparente, iniciativas voltadas ao bem-estar e ações que reforçam o senso de pertencimento.

Entre elas, está o Movimento Faz Bem, que ampliou o acesso a recursos de saúde física, emocional, social e financeira, contribuindo para que os colaboradores tenham as condições necessárias para entregar seu melhor desempenho.
 

Esse ambiente de alto engajamento também criou as bases para acelerar transformações importantes no negócio. Nos últimos anos, a operação brasileira incorporou aprendizados de diferentes mercados da Kimberly-Clark, incluindo experiências desenvolvidas em parceria com a China, adaptando novas metodologias e formas de trabalho que contribuíram para tornar a inovação mais ágil e eficiente no contexto brasileiro.

A adoção de processos mais ágeis, aliada à escuta ativa e contínua dos consumidores, permitiu reduzir o tempo de lançamento de novos produtos de uma média de dois anos para apenas seis meses.

 

RESPONSABILIDADE AMBIENTAL

Atualmente, a companhia conta com duas unidades fabris no país, em Suzano (SP) e Camaçari (BA), além do Centro de Distribuição Mata Atlântica, em Mogi das Cruzes (SP). Em Suzano, também está localizado o Centro de Inovação responsável pelo desenvolvimento de tecnologias e soluções voltadas ao Brasil e a outros mercados da América Latina.
 

A agenda socioambiental ocupa um papel central na atuação nessas localidades. Em Mogi das Cruzes, a companhia mantém, desde 2012, o Centro de Referência Socioambiental Mata Atlântica (CRSMA), voltado à preservação do corredor ecológico localizado entre a Serra do Mar e a Serra do Itapeti. O projeto já promoveu o plantio de mais de 12 mil mudas de espécies nativas, contribuindo para a recuperação da área e para o retorno de diversas espécies da fauna local, incluindo algumas ameaçadas de extinção e que já não eram mais encontradas na região.
 

No último ano, houve uma redução de 19,3% no consumo de água em suas operações no Brasil, em comparação a 2024. O resultado representa uma economia de mais de 42 mil m³ de água, volume equivalente ao abastecimento anual de 190 famílias.

Além disso, a operação brasileira responde por 30% dos resultados globais de impacto social da Kimberly-Clark. As iniciativas buscam ampliar o acesso ao cuidado, promover bem-estar e contribuir para o desenvolvimento das comunidades a partir do fortalecimento da primeira infância e da promoção da dignidade menstrual.
 

Como forma simbólica de celebrar esse compromisso nos seus 30 anos, a companhia promove uma corrente de solidariedade guiada diretamente pelos colaboradores, que vão indicar 130 famílias para receber kits completos de produtos da companhia, fortalecendo a conexão direta dos times com as comunidades.   

Foto: Shutterstock