Depois de pouco mais de um ano liderando a área de Gente e Cultura da unidade Portobello Shop, Caroline Giron passa a integrar a diretoria executiva do Portobello Grupo como CHRO. Com isso, ela passa a liderar a área de Cultura, Pessoas e Gestão de toda a companhia, com a responsabilidade de guiar a agenda que sustenta a estratégia corporativa, acelera a execução e amplia a capacidade organizacional em um cenário de multinegócios, que integra indústria, varejo e operações comerciais globais.

Caroline possui mais de 20 anos de experiência na área, com ampla atuação em desenvolvimento organizacional, gestão estratégica de talentos e evolução de cultura corporativa. Antes de integrar o Portobello Grupo, onde chegou em 2023, ocupou posições executivas na A+ Educação, Youcom e Lojas Renner.

Sua chegada à liderança corporativa coincide com um momento de reconhecimento internacional, o prêmio Top 10 Head of People and Culture in Latin America 2026, destacando-se por sua expertise e força estratégica na gestão do capital humano.

"Assumo a posição de CHRO com o compromisso de consolidar o RH como um parceiro profundamente conectado aos objetivos de negócio, crescimento e governança. A estratégia diz para onde vamos, mas é a cultura que garante como chegaremos lá; ela não é um discurso, é a própria infraestrutura de execução que viabiliza os resultados", afirma Caroline.

Segundo ela, a empresa vive um momento ambicioso, focado em conectar expertises e simplificar processos para ganhar agilidade. “Seguiremos trabalhando de forma integrada com o time executivo para apoiar nossas equipes nessa jornada e potencializar lideranças conscientes, capazes de sustentar o futuro do Grupo."

Cesar Gomes Junior, CEO da companhia, afirma que a evolução da agenda de Pessoas é um elemento central para sustentar a estratégia de crescimento e integração do grupo. “A Caroline reúne profundo conhecimento do nosso negócio, sólida experiência em desenvolvimento organizacional e uma visão moderna sobre liderança e cultura. Sua nomeação fortalece nossa capacidade de acelerar transformações, promover maior integração entre as operações e preparar a organização para os próximos ciclos de crescimento”, comenta.

Foto: Divulgação/editada com IA