A Brink's, empresa de segurança, gestão de numerário e valores para o varejo, anunciou a contratação de três novos executivos para reforçar sua estrutura de liderança no país: Felipe Sanchez Balbino, diretor de RH; Ana Claudia Salatini, diretora de TI; e André de Brito Arueira, diretor de Operações.

Felipe chega à área de Pessoas para liderar a estratégia de Recursos Humanos da companhia no Brasil. Com mais de 25 anos de experiência em liderança de RH em multinacionais como NEC, Kimberly-Clark, Johnson & Johnson e Bayer, ele tem como prioridades o desenvolvimento de talentos, o fortalecimento da cultura organizacional e a consolidação da Brink's como marca empregadora, além de impulsionar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão.

A nova etapa profissional traz desafio um diferente na extensa carreira de Felipe “Passo a atuar em um setor completamente novo, em que não tenho conhecimento e domínio do negócio, o que por si só, é um exercício de humildade e curiosidade. Apesar de desafiador, é justamente esse ‘começo’ que mais me motiva: ouvir mais do que falar, entender antes de propor e construir, junto com o time, caminhos sustentáveis para o futuro”, explica.

Mas na visão do executivo, embora os contextos mudem, o que realmente faz diferença são as pessoas, a cultura e a capacidade de evoluir continuamente. “Acredito profundamente no papel de RH como agente de conexão entre propósito, desempenho e desenvolvimento humano”, completa.

As contratações, que ocorrem às vésperas da empresa completar 60 anos de atuação no Brasil, fazem parte da estratégia de acelerar inovação, fortalecer sua transformação operacional e desenvolver talentos internos em um momento de evolução do setor de logística e gestão de valores.

Com a nova composição da diretoria, a companhia busca reforçar pilares estratégicos como modernização tecnológica, eficiência operacional e cultura organizacional.

Foto: Divulgação/Brink's