Network de 16 empresas independentes, a Biosphera.ntwk (ex-B&Partners) anuncia a chegada de Cássia Soumaili como sua nova Chief People, Culture & Performance Officer. A executiva vai liderar, de forma transversal, a estratégia de pessoas do ecossistema, apoiando os diferentes negócios, inclusive a Atmosphera&Partners.Co, braço de growth capital.

Com reporte direto ao empresário Bazinho Ferraz (na foto, com Cássia), fundador e presidente da Biosphera.ntwk, a executiva chega com o objetivo de fortalecer uma área já consolidada, ampliando sua atuação e conectando a agenda de pessoas aos desafios de crescimento da companhia.

Com uma trajetória sólida em RH, Cássia desenvolveu a carreira em grandes organizações, como GPA, Carrefour, Ultragaz, EDP e, mais recentemente, na TV1, consolidando uma visão abrangente sobre gestão de pessoas em diferentes contextos de negócio.

Nesse período, ela atuou em temas estratégicos de Recursos Humanos, como desenvolvimento de lideranças, atração e evolução de talentos, cultura organizacional e desenho de estruturas que sustentem o crescimento. Nos últimos anos, também tem se aprofundado em governança corporativa, com experiência na estruturação de conselhos e comitês, contribuindo para a evolução dos modelos de decisão e sustentabilidade dos negócios.

"Minha intenção é contribuir de forma integrada, conectando a agenda de pessoas aos desafios de crescimento do negócio. Acredito muito no papel das lideranças e da cultura como alavancas de performance consistente", afirma Cássia.

Para Bazinho, a chegada da executiva marca um momento importante da companhia. "Estamos vivendo um ciclo de crescimento e sofisticação do nosso ecossistema. Trazer uma liderança como a Cássia é um passo importante para garantir que nossa agenda de pessoas acompanhe essa evolução com consistência, profundidade e visão de longo prazo. Pessoas, cultura e performance são pilares estratégicos para o que estamos construindo.”

Segundo ele, o projeto para pessoas da Biosphera.ntwk é construir uma plataforma de empreendedorismo e partnership semelhante ao que vem sendo desenvolvido por players importantes no mercado, como Ambev e XP, onde a retenção e evolução dos talentos é uma estratégia central na aceleração dos negócios.

Foto: Lana Pinho