Rachel Garcia (à esq. na foto) é a nova líder de Talent & Organization (T&O) para a América Latina da Accenture. Para assumir o cargo, ela deixa a liderança da área de RH no Brasil, que passa a ser ocupada por Juliana Rodrigues.

Com mais de duas décadas de experiência em gestão de pessoas, liderança, cultura organizacional e transformação em larga escala, Rachel construiu uma trajetória em diferentes indústrias e países. Ao longo da carreira, liderou iniciativas estratégicas como mudanças de modelos operacionais, desenvolvimento e sucessão de lideranças, integração cultural e reinvenção organizacional.

"Estou muito orgulhosa de assumir essa posição em um momento de profundas transformações do RH e atualização de competências de talentos, ocorrendo em uma velocidade inimaginável, com a adoção da IA. O momento inicial exige muita inteligência, estratégia e tecnologia e é decisivo para nortear as novas habilidades de forma assertiva com impacto duradouro e focado em resultados", diz Rachel atua na Accenture há 18 anos.

Há mais de dez anos na Accenture, Juliana acumula mais de vinte anos de experiência em gestão de pessoas, transformação organizacional e liderança estratégica em ambientes complexos e multiculturais na América Latina. Ela é reconhecida por conectar estratégia de negócio com decisões human-centered, com um estilo de liderança baseado em escuta, clareza, coragem e responsabilidade compartilhada.

"Assumir a liderança de Recursos Humanos da Accenture no Brasil é dar continuidade a um legado sólido, posicionando o RH como agente estratégico de decisão — orientado por dados, tecnologia e escuta ativa — para desenvolver talentos, fortalecer ambientes inclusivos e impulsionar crescimento sustentável”, diz Juliana, assinalando que sua prioridade é consolidar e evoluir uma cultura em que alta performance e responsabilidade com as pessoas caminhem juntas, preparando a organização para responder com agilidade aos desafios do presente e às oportunidades do futuro.

Fotos: Divulgação/Accenture