A NTT Data, consultoria global de tecnologia e inovação e provedora de serviços de TI, anunciou a chegada de Rosana Echigo como nova diretora de People & Culture no Brasil. Com mais de 25 anos de experiência em liderança de áreas estratégicas de Recursos Humanos, ela assume a missão de revisitar a estratégia da área no país, conectando os objetivos globais da companhia às necessidades locais do negócio.

Ao longo de sua trajetória, Rosana atuou em empresas de tecnologia e consultorias – entre elas, Eurofarma, Accenture e Indra –, com forte atuação em transformação organizacional, gestão de talentos, cultura corporativa, employer branding, bem-estar, ESG, comunicação interna, diversidade e inclusão. Com passagens por posições executivas na América Latina, liderou a integração estratégica de 14 organizações em diferentes países, sendo reconhecida por sua capacidade de atuar como elo entre prioridades corporativas e oportunidades da agenda de pessoas.

"Chego à NTT DATA com o compromisso de colaborar na construção de um ambiente onde as pessoas crescem, promovendo inovação responsável e habilitando nossos líderes a serem inspiradores. Sinto-me honrada por integrar uma organização cuja forma de atuar reflete meus valores pessoais — respeito, compromisso, colaboração e entrega com integridade", afirma a executiva.

Entre os principais desafios de sua nova jornada, ela destaca a necessidade de atrair talentos em um mercado altamente competitivo, fortalecer o engajamento em modelos híbridos de trabalho, e construir trilhas de desenvolvimento mais ágeis, personalizadas e conectadas às necessidades do negócio. "O setor de Tecnologia vive um cenário de transformação profunda e o papel da área de People é ser protagonista, traduzindo os objetivos corporativos em ações reais de cultura, desenvolvimento e liderança."

O futuro da gestão de pessoas, prossegue Rosana, será através da conexão humana mediada pela tecnologia, com o RH utilizando o digital para tornar o humano mais presente: da escuta ativa à personalização de jornadas, da inteligência artificial à inclusão como prática e não apenas pauta. "A experiência do colaborador deve refletir os valores da empresa em todos os pontos de contato, da inscrição na vaga ao último dia de trabalho", diz.

Outro tema em alta em sua pauta é DE&I (diversidade, equidade e inclusão), que, no seu olhar, deve ser transversal à agenda de People, atuando como pilar de sustentabilidade humana, reputacional e diferencial competitivo. "Tenho o compromisso de garantir que diversidade e inclusão estejam integradas às políticas, práticas e decisões da companhia, de forma contínua e estratégica", completa a profissional.

"A chegada da Rosana representa um movimento estratégico importante para a NTT Data Brasil. Buscamos uma liderança sênior que conecte cultura, desenvolvimento humano e estratégia de negócios — e a trajetória dela entrega exatamente isso. Estamos muito entusiasmados com a contribuição que ela trará para consolidar um ambiente onde as pessoas possam se desenvolver e prosperar ainda mais junto com a empresa", afirma Ricardo Neves, CEO da empresa no Brasil.

Rosana é bacharel em Economia, com mestrado em Administração de Empresas, MBA em Recursos Humanos e atualmente cursa pós-graduação em Neurociência.

Foto: Divulgação/NTT Data