A Microsoft Brasil anunciou sua diretora financeira, Glaucia Rosalen, como nova líder de Diversidade & Inclusão (D&I), posto ocupado de maneira voluntária. A executiva dá continuidade ao trabalho realizado por Danni Mnitentag, vice-presidente América Latina de Parceiros e Canais da Microsoft, que liderou a área no último ano fiscal da companhia – de julho de 2022 a junho de 2023.

 

Glaucia, que está na empresa há dez anos, tem como foco garantir que os quatro pilares de D&I – Mulheres na Microsoft, Blacks at Microsoft, LGBTQIA+ e Acessibilidade – sejam transversais para tornar a cultura ainda mais plural e manter a consistência do trabalho em duas frentes: atração (recrutamento) e retenção (desenvolvimento e oportunidades de carreira).

 

“Compartilho da visão da Microsoft de que ter um time diverso, capaz de gerar inovação por meio de ideias e referenciais diferentes, é fundamental. Sei que estamos em uma jornada de evolução nessa frente, mas fico feliz em ver os resultados que já alcançamos até agora nesse tema e por ter a oportunidade de ser uma aliada, usando a minha voz na sociedade para lutar por mais inclusão no setor”, afirma a profissional.

 

Com mais de 23 anos de experiência em finanças e controladoria, Glaucia é formada em Administração de Empresas com ênfase em Comércio Exterior, pós-graduada pelo Mackenzie e PUC-Campinas, e possui MBA pela FGV.

 

 

 

Foto: Marcelo Justo