Ex-diretor global de RH da Embraco, onde atuou por 25 anos, e posteriormente vice-presidente de RH Américas na Yara, onde trabalhou por oito anos, Carlos Lienstadt acaba de assumir o cargo de CHRO da multinacional brasileira Zilor, do setor de açúcar, etanol e bioenergia.

 

“Me uno agora a Zilor com o objetivo de estruturar um RH estratégico, elevando o nível de qualidade das entregas e contribuindo com a ambição de crescimento da empresa”, diz o executivo.

 

Ao longo de mais de três décadas de atuação profissional, Carlos acumulou experiência sólida em fusões e integrações, estruturação de times e alinhamento de processos de RH globalmente.

 

Motivado com os desafios que tem pela frente, ele conta que a Zilor tem intenção de promover um crescimento robusto, do qual quer fazer parte. No curto prazo, seu papel é fazer uma revisão do RH, levando uma visão mais ampliada dos impactos da gestão de pessoas. Posteriormente, seus desafios serão preparar líderes e colaboradores para o novo momento e elevar o desempenho da equipe de Recursos Humanos.

 

“A área de RH tem estrutura e processos consolidados, que atendem bem à operação atual. Porém, precisa se modernizar para bem atender as demandas futuras”, avalia o novo contratado.

 

 

Foto: Divulgação/Zilor