A exclusão de jovens do mercado de trabalho é histórica no Brasil, afetando, especialmente, a população dos 18 aos 24 anos. Para dar uma ideia, no ano passado, 12,9% dos integrantes dessa faixa etária estavam desempregados. Foi com o objetivo de promover educação e geração de renda para eles que, há mais de 30 anos, a Fundação Iochpe criou o Formare, programa que conta com a parceria de grandes organizações instaladas no país. Entre elas, neste ano, o Grupo L’Oréal completa uma década no programa oferecendo curso gratuito de operação na indústria da beleza para jovens em situação de vulnerabilidade social da periferia de São Paulo. De 2015 até hoje, cerca de 160 jovens foram formados e mais de 80%, contratados para trabalhar na fábrica em São Paulo.

 

“Nossa missão é atuar para quebrar as barreiras de inclusão. Cada jovem que passa pelo Formare representa a nossa convicção de que investir em diversidade é investir no futuro”, afirma Daniela Nishimoto, diretora de RH Operações do Grupo L’Oréal no Brasil. Ela diz que o programa não impacta apenas os alunos, mas, também, os mais de 600 colaboradores que se tornam voluntários para ministrar as aulas.

 

Mais do que inclusão produtiva, prossegue Daniela, trata-se de um programa de inclusão social que reforça o compromisso do Grupo com diversidade, equidade e inclusão e vai além do seu público-alvo: nas dez turmas realizadas até agora, dos 161 jovens, 40% eram mulheres e 45%, pessoas negras.

 

Para Claudio Anjos, presidente da Fundação Iochpe, celebrar dez anos do Formare no Grupo L’Oréal é mais do que comemorar uma parceria de sucesso, é reconhecer o poder transformador da juventude. “Precisamos continuar investindo na juventude, uma combinação potente de criatividade e inovação. Ao abrir as portas para esses jovens, a empresa não só aposta em talentos promissores, mas também reafirma seu compromisso com uma sociedade mais justa e inclusiva”, afirma ele.

 

Na L’Oréal, o Formare faz parte da iniciativa global L’Oréal Para Jovens, que tem a missão de criar oportunidades de emprego e empregabilidade para jovens por meio de mentoria com líderes no negócio e programas de inclusão.

 

 

Foto: Luis Madaleno