Fernando Meller encerra ciclo de quase 12 anos na JBS
Executivo teve trajetória marcada por realizações relevantes para as pessoas e os negócios da companhia
Fernando Meller, diretor executivo de Gente e Gestão da JBS, encerra sua trajetória na companhia após quase 12 anos de atuação no grupo. Com uma gestão marcada pela conexão entre pessoas e negócios, ele liderou iniciativas relevantes para o fortalecimento da cultura organizacional, a formação de lideranças e o crescimento dos talentos internos.
Formado em Engenharia de Produção, Fernando iniciou sua carreira em 1998, atuando em áreas de operações de grandes empresas. Em 2015, assumiu a liderança de Gente e Gestão da Seara, empresa do grupo JBS, levando para o RH sua visão de negócios e experiência operacional. Em 2022, passou a responder pela diretoria executiva de Gente e Gestão da JBS Brasil.
Ativo na comunidade de Recursos Humanos, o executivo mantém uma relação próxima com lideranças do setor e participa de debates sobre os desafios e as transformações da área, contribuindo para a evolução das práticas de gestão e o fortalecimento do papel estratégico do RH nas organizações.
Sua atuação foi reconhecida em diversa oportunidades pela Gestão RH. Desde 2020, Fernando acumula sete premiações em diferentes edições da pesquisa CEOs e RHs Mais Admirados, incluindo dois títulos de RH do Ano – Brasil, conquistados em 2023 e 2025.
Para Renato Fiochi, CEO do Grupo Gestão RH, o executivo é um profissional admirado não só por sua trajetória e competência, como pela forma como sempre valorizou as pessoas. “O Fernando reúne uma visão de negócios consistente e uma profunda compreensão do papel das pessoas no sucesso das organizações. Acompanhamos sua atuação ao longo dos anos e reconhecemos sua capacidade de desenvolver lideranças e conectar a gestão de pessoas aos desafios das empresas. É um profissional que deixa marcas positivas por onde passa e contribui muito para o desenvolvimento e o fortalecimento da comunidade de Recursos Humanos no Brasil.”
Foto: Paulo Vitale








