A BRF, uma das maiores companhias de alimentos do mundo, deu início ao programa Entre Eles, uma iniciativa voltada à liderança masculina, com o objetivo de estimular discussões sobre o papel dos homens como agentes de mudança na promoção da equidade de gênero. As primeiras turmas foram realizadas presencialmente, nas unidades de São Paulo e Curitiba, além do formato online, com a participação de 96 líderes. As rodas de conversas focaram em questões práticas sobre liderança, como combate a vieses inconscientes, orientações para ter uma gestão inclusiva e iniciativas para apoiar no desenvolvimento profissional dos integrantes da equipe.

Para Thiago Pereira, diretor de Processos Globais de RH da BRF, o Entre Eles é fundamental para a estratégia de diversidade da companhia, complementando as demais iniciativas de inclusão. "Nós já contamos com programas exclusivos para outros grupos, como mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e imigrantes. Agora, decidimos criar uma iniciativa de conscientização e sensibilização focada exclusivamente para os homens da companhia, para fazer com que todos entendam que precisam ser aliados e agentes de mudança", explica,

Para ele, a empresa tem que preparar sua liderança no entendimento da importância da diversidade para o nosso negócio e de que todas as pessoas têm um papel nessa transformação. “Temos quase 100 mil colaboradores trabalhando conosco, e essa pluralidade de culturas e ideias tem um potencial enorme para, inclusive, impactar positivamente nos nossos resultados", afirma Thiago.

Leonardo Koerich, gerente de Tecnologia, participou do programa e compartilhou sua experiência. O profissional conta que o programa abordou temas relevantes, que incentivam reflexões valiosas sobre o papel da liderança na construção de um ambiente inclusivo. “Poder conversar sobre o tema com meus pares e compartilhar experiências foi importante para entendermos que mais do que respeitar essas diferenças, precisamos valorizá-las e impulsionar esses talentos para que eles ocupem cada vez mais cargos na liderança", avalia.

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