Com sede em Sacramento (MG), na região da Serra da Canastra, e escritório em São Paulo, o Grupo Scala, empresa brasileira de agronegócios e alimentos, tem nova liderança em RH, Facilities, Saúde e Segurança. Quem assumiu a posição é Juliana Rezende, profissional com mais de duas décadas de experiência em Recursos Humanos.

A executiva construiu sua carreira liderando processos de transformação cultural e organizacional em empresas de diferentes portes e segmentos. Ao longo de sua trajetória, atuou em contextos de transformação e crescimento acelerado. Liderou agendas estratégicas de cultura, sucessão, diversidade, desenvolvimento de lideranças e eficiência organizacional, além de iniciativas com impacto social. Bunge, Unilever e Gerdau são algumas empresas presentes em seu currículo.

“Acredito na força da ação conjunta. A Scala atua de forma responsável e colaborativa com toda a cadeia e seus stakeholders, o que cria uma energia única e propulsora. Resultados sustentáveis vêm da combinação entre estratégia clara, liderança responsável e oportunidades reais de desenvolvimento para todos", destaca a nova contratada.

Dona de uma linha de produtos lácteos – queijos, manteigas, requeijões e cremes – e também atuando no segmento de nutrição animal, a Scala reúne cerca de 1.800 colaboradores. A empresa vive um ciclo de crescimento, com expectativa de dobrar de tamanho até 2030. Uma das iniciativas nesse sentido foi a compra, no ano passado, do Laticínio Deale, com sede no Rio Grande do Sul.

“Assumo esse desafio com grande senso de responsabilidade e entusiasmo. Meu foco é fortalecer a cultura, preservando sua essência e conectando estratégia, pessoas, processos e performance, apoiando a evolução sustentável da Scala rumo ao próximo capítulo", afirma Ju, como é chamada.

Psicóloga, ela tem pós-graduação em Tipos Psicológicos pela PUC-PR e em Relações Trabalhistas e Sindicais pela Fundação Dom Cabral, onde também fez MBA em Gestão de Negócios.

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