Com cerca de 13 mil colaboradores, a Rede Santa Catarina, instituição privada sem fins lucrativos, formada por 20 instituições nas áreas de saúde (entre elas, o Hospital Santa Catarina), educação e assistência social, tem agora Rani Gressi Campos como nova diretora executiva de Gestão de Pessoas e ESG. A profissional assumiu o cargo na segunda-feira (13), com a missão de fortalecer a estratégia institucional, com foco no desenvolvimento de pessoas, na consolidação da cultura organizacional e no avanço das agendas de sustentabilidade e comunicação.

Com mais de 25 anos de experiência, Rani construiu sua trajetória em empresas nacionais e multinacionais de grande porte, com atuação destacada em Recursos Humanos, Comunicação, Saúde e Segurança. Ao longo da carreira, liderou iniciativas estratégicas relacionadas à cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças, carreira e sucessão, remuneração, relações trabalhistas e sindicais, além de comunicação corporativa e saúde ocupacional.

"Chego à Rede Santa Catarina com o propósito de contribuir para o fortalecimento de uma cultura cada vez mais humana, sustentável e conectada ao cuidado integral. Acredito no poder das pessoas como protagonistas da transformação e no impacto que podemos gerar juntos, todos os dias", afirma a nova contratada.

A executiva foi diretora de Recursos Humanos, Saúde Ocupacional e Comunicação da Camargo Corrêa Infra, onde reportava diretamente ao CEO e liderava equipes operacionais e corporativas. Nesse período, conduziu iniciativas de transformação cultural no Brasil e na Colômbia, estruturou programas de carreira e sucessão, implantou trilhas de desenvolvimento e fortaleceu a estratégia de comunicação e engajamento. Mais recentemente, atuou como diretora de Gente e Gestão da Rede Mater Dei de Saúde, liderando uma equipe com mais de 300 profissionais.

Entre seus principais resultados, destacam-se a implementação de uma nova estratégia de remuneração, carreira e sucessão para toda a organização, a criação de um programa de desenvolvimento de lideranças que envolveu 477 gestores e a condução da jornada de cultura organizacional, impactando mais de 7.800 colaboradores.

Rani também possui trajetória na Vale, onde atuou em posições de liderança em Recursos Humanos, com forte atuação em estratégia de pessoas, negociações sindicais, desenvolvimento de lideranças e gestão de performance para milhares de colaboradores.

Ela é formada em Administração de Empresas, possui MBA em Gestão Empresarial, pós-graduação em Relações Trabalhistas e formação em executive e life coaching.

Foto: Divulgação/Rede Santa Catarina