A Neotel Segurança Digital anuncia a nomeação de Cristina Inoue como sua nova líder de Recursos Humanos. Advogada especialista em Direito Trabalhista e Direito Sistêmico, a executiva assume com o desafio de transformar o RH em um pilar estratégico da empresa, alinhando gestão de pessoas aos objetivos de negócios no setor de cibersegurança.

 

Com experiência jurídica e conhecimento em relações humanas e organizacionais, Cristina Inoue traz uma abordagem diferenciada para a área de tecnologia. "Inovar em tecnologia vai além de códigos e sistemas - é sobre valorizar quem faz tudo acontecer", afirma Cristina. "Na Neotel, queremos criar um ambiente onde cada profissional compreende seu papel e se orgulha de contribuir para a transformação digital", completa a executiva.

 

Sua primeira iniciativa à frente do departamento será a implementação do programa NeoTalent, que tem como objetivo reposicionar a área de RH como protagonista no desenvolvimento organizacional. O programa visa atrair e reter talentos, além de fortalecer uma cultura corporativa baseada em confiança e propósito.

 

O NeoTalent contempla ações em três frentes principais: atração estratégica de profissionais com foco em alinhamento de valores, capacitação técnica e jurídica em áreas como proteção de dados e compliance, e promoção de uma cultura organizacional que considere as dinâmicas entre indivíduos, equipes e a empresa como um todo.

 

Para José Ricardo Maia Moraes, CTO da Neotel, a chegada de Cristina representa um diferencial competitivo. “Sua capacidade de unir visão jurídica, sensibilidade humana e foco em resultados será fundamental para construir o futuro que desejamos – ético, colaborativo e seguro."

 

 

Foto: Divulgação/Neotel