A Diel Energia, startup que desenvolveu a primeira plataforma de gestão de refrigeração para empresas, segue investindo na qualificação de seu time de gestores e anunciou a chegada de Ellen Faria como coordenadora de Pessoas e Cultura.

 

Com mais de 20 anos de experiência no mercado, Ellen tem passagens bem-sucedidas por empresas como Pismo Soluções Tecnológicas e Linhares Rossi Arquitetura e Urbanismo. Na Diel Energia, além de ser responsável por todas as demandas de Pessoas e Cultura, vai liderar as ações de employer branding da empresa.

 

"Estou entusiasmada em me juntar ao time Diel, e tenho como missão fortalecer o senso de pertencimento da empresa. Por meio de estratégias de desenvolvimento de pessoas, queremos aumentar ainda mais o engajamento do time, reduzir a taxa de turnover e atrair os melhores talentos", diz Ellen.

 

Em crescimento acelerado, a energytech intensificou as contratações e ultrapassou a marca de 70 colaboradores. "Esse é o ano de consolidação da Diel Energia e estamos desenvolvendo nosso time, que é de alta performance, e nossas lideranças para crescerem junto com a empresa", explica. "O nosso objetivo é capacitar o time e incentivá-los a terem mais autonomia, serem protagonistas de suas carreiras e torná-los expert na nossa solução", finaliza.

 

Foto: Divulgação/Diel Energia