A primeira turma de profissionais com deficiência contratados por meio do programa Capta Capacita acaba de iniciar sua trajetória na Brasilseg, empresa da BB Seguros. O objetivo da iniciativa é promover a inclusão a partir da apacitação técnica e comportamental para o desenvolvimento de habilidades que credenciem os profissionais a ocuparem posições estratégicas na companhia, acumulando repertório de acordo com as demandas exigidas.

O programa é composto de dois módulos. A parte técnica é voltada ao aprimoramento do pacote Office e Ciência de Dados, em parceria com a Gama Academy; já a área comportamental é dirigida a aspectos psicológicos e competências corporativas, com mentoria de Andrea Schwarz, CEO da consultoria iigual, com o objetivo de desobstruir eventuais crenças limitantes e estimular o protagonismo na condução da própria carreira. No total, serão 120 horas de treinamento até junho de 2023.

“O programa Capta Capacita se propõe a promover a inclusão e a diversidade de forma perene, pois visa a preparar profissionais para o futuro”, afirma Priscilla Gosler, superintendente executiva de RH da Brasilseg. “O compromisso é desenvolver continuamente os colaboradores, os ajudando a trazer à tona habilidades condizentes com o processo de transformação pelo qual a companhia está passando”, acrescenta a executiva.

Os candidatos foram selecionados para atuar na sede da empresa, na capital paulista, em diferentes áreas e posições já relacionadas à transição operacional em andamento na organização. Ao final do programa, eles terão que apresentar um trabalho de conclusão de curso.

A remuneração inclui um pacote de benefícios que engloba seguros saúde e odontológico; plano de previdência privada; PLR; cursos online oferecidos na universidade corporativa; vales transporte, refeição e alimentação; auxílio-creche ou babá; e Gympass, entre outros.

Foto: Freepik