Imagem da matéria Johnson & Johnson abre inscrições para Programa de Estágio do segundo semestre
18/04/2017 - 10h00 Carreiras & Oportunidades

Johnson & Johnson abre inscrições para Programa de Estágio do segundo semestre


A Johnson & Johnson, companhia global de saúde e bem-estar, quer fazer a diferença na vida de jovens que desejam construir uma carreira de sucesso. Para tanto, está com inscrições abertas, até o dia 23 de abril, para uma nova turma do Programa de Estágio, que inicia no segundo semestre de 2017. Estão disponíveis 39 vagas para as unidades de São Paulo, São José dos Campos (SP) e Recife. As inscrições devem ser feitas pelo site: http://www.pagetalent.com.br/view/candidatos_oportunidades.jsf?idPrograma=4906

 

O processo seletivo é composto por três fases. Na primeira delas, que será presencial, os concorrentes participam de um workshop sobre desenvolvimento de carreira e do Game Jam, atividade em grupo onde criarão um protótipo de Business Game com o apoio dos gestores da companhia. Já na segunda etapa, que será online e não é eliminatória, os selecionados criarão um Vídeo Self de apresentação. Na última fase, os finalistas vão disputar o melhor jogo desenvolvido na primeira etapa e passarão por entrevistas individuais com executivos da empresa dentro do método “One Day Process”, no qual o candidato já sai sabendo o resultado.

 

“O nosso Programa de Estágio tem o objetivo de fornecer um sólido plano de desenvolvimento comportamental e aprendizagens funcionais, permitindo que os participantes tenham uma experiência de alto valor no ambiente corporativo”, explica Guilherme Rhinow, diretor de Recursos Humanos da Johnson & Johnson. ”Esperamos que, após o programa, a companhia possa identificar aqueles com potencial e mais aptos à cultura da empresa, a fim de garantir a continuidade de suas carreiras na organização”.

 

O Programa, que tem duração de 1 a 2 anos, contempla vagas nas diferentes empresas do grupo: Johnson & Johnson Consumo, Johnson & Johnson’s Medical Devices e Janssen. Ao longo desse período, o estagiário participará ativamente das atividades e desafios da área e passará por um programa de desenvolvimento que contempla treinamentos técnicos e comportamentais, para desenvolver ao máximo as suas habilidades.

 

Sobre as inscrições no Programa de Estágio:

- Estudantes com formação prevista entre julho de 2018 e julho de 2019

- Inglês avançado (escrita, oral e leitura). Os conhecimentos de idioma serão checados no momento presencial do processo.

- Espanhol intermediários para as vagas no SAC (escrita, oral e leitura)

- Disponibilidade para estagiar 6 horas diárias, totalizando 30 horas semanais (de segunda a sexta-feira)

- Site para inscrição: http://www.pagetalent.com.br/view/candidatos_oportunidades.jsf?idPrograma=4906

- Período de inscrição: até 23 de abril de 2017

- 1ª Etapa (presencial): semana de 24/04

- 2ª Etapa (online): semana de 02/05

- 3ª Etapa – One Day Process (presencial): de 15/05 a 26/05

- Início do estágio: julho de 2017

Últimas notícias

Imagem da matéria Crescimento orgânico pode ser acompanhado de baixa performance e questões relacionais
Crescimento orgânico pode ser acompanhado de baixa performance e questões relacionais
Gestão - 02/10/2026 - 12h54
Consultoria aponta que quase 90% de seus clientes chegam com desafios relacionados à estruturação da gestão
Ver MAIS
Imagem da matéria Quatro perfis ajudam a explicar como trabalhadores lidam com o dinheiro
Quatro perfis ajudam a explicar como trabalhadores lidam com o dinheiro
Comportamento - 01/10/2026 - 14h59
Renda não explica sozinha saúde financeira dos colaboradores, aponta estudo inédito da Serasa Experian
Ver MAIS
Imagem da matéria Tenda Atacado tem nova head de Gente & Gestão
Tenda Atacado tem nova head de Gente & Gestão
Gente - 01/10/2026 - 11h12
Karina Pierri chega à rede com foco em cultura organizacional e trajetória de cerca de três décadas em RH
Ver MAIS
Imagem da matéria O que 30 anos em RH me ensinaram sobre por que algumas transformações acontecem e outras não
O que 30 anos em RH me ensinaram sobre por que algumas transformações acontecem e outras não
Artigos - 01/10/2026 - 08h42
Roberta Leite: As contradições entre a intenção e a prática são recorrentes nas empresas, e isso precisa mudar
Ver MAIS

Notícias mais lidas

Imagem da matéria Aramis lança ferramenta própria de IA para atração e seleção de talentos
Aramis lança ferramenta própria de IA para atração e seleção de talentos
Recrutamento & Seleção - 26/02/2026 - 10h59
Chamada de A.R.A - Agente Robótica Aramis, solução fortalece a estratégia fashion tech da companhia
Ver MAIS
Imagem da matéria O que o esporte ensina sobre liderança no mercado financeiro
O que o esporte ensina sobre liderança no mercado financeiro
Artigos - 27/04/2026 - 12h27
CEO do Andbank conta como a rotina de ciclismo, triathlons e maratonas contribui no seu desempenho como líder
Ver MAIS
Imagem da matéria Maternidade desenvolve habilidades que estão em alta nas empresas
Maternidade desenvolve habilidades que estão em alta nas empresas
Diversidade & Inclusão - 07/05/2026 - 10h43
Mas, ao se tornarem mães, mulheres ainda enfrentam dificuldades para manter o emprego, diz especialista
Ver MAIS
Imagem da matéria Deel apresenta as nove tendências de trabalho para 2026
Deel apresenta as nove tendências de trabalho para 2026
Radar - 12/12/2025 - 15h50
A volta da busca por estabilidade no emprego é uma delas, de acordo com dados da companhia
Ver MAIS
 Teste GRÁTIS por 7 dias