Vivemos uma era em que a informação se tornou o ativo de grande valor nas organizações e, consequentemente, o mais visado. A transformação digital ampliou a velocidade, a conectividade e a eficiência dos negócios, mas também trouxe um novo tipo de vulnerabilidade: os riscos cibernéticos. Hoje, não é exagero dizer que a segurança da informação é um tema de governança corporativa e, cada vez mais, de cultura organizacional. Nesse contexto, o papel do RH é determinante. Essa é grande razão para que uma revista focada em gestão de pessoas traga os ciberataques como assunto de capa.

 

A cibersegurança não é apenas uma questão técnica. É, acima de tudo, uma questão humana. De nada adianta investir em softwares, firewalls e inteligência artificial se as pessoas que utilizam essas ferramentas não estiverem preparadas para agir de forma consciente e preventiva.

 

Mais do que comunicar regras, o RH precisa inspirar comportamentos. Uma política de cibersegurança eficaz nasce do engajamento: quando os colaboradores entendem o propósito da proteção digital, sentem-se parte da solução. Campanhas educativas, simulações de ataques, reconhecimentos por boas práticas e trilhas de aprendizado personalizadas são ferramentas que reforçam o senso de corresponsabilidade.

 

À medida que a tecnologia avança, a linha entre o mundo físico e o digital se torna cada vez mais tênue e o comportamento humano, mais decisivo. O futuro da cibersegurança passa, inevitavelmente, pela gestão de pessoas. O RH que compreende isso se torna protagonista não apenas na proteção dos dados, mas na proteção da reputação, da confiança e da essência da empresa.

 

Queremos trazer esse olhar e, do ponto de vista prático, apresentar dicas valiosas para serem compartilhadas com todos, por toda a empresa. Afinal, segurança é, antes de tudo, um valor humano.

 

Mas quem conhece nossa revista sabe que a diversidade de assuntos é característica editorial. Nesse sentido, o RH em Foco, seção de grande sucesso por mostrar a face pessoal e profissional de importantes lideranças da área, traz uma entrevista inspiradora com Gustavo Fermino, hoje líder de RH da MetLife, que começou a carreira como comissário de bordo e nos conta como a experiência contribui na sua trajetória em Recursos Humanos.

 

Entre nossos colunistas, temos uma novidade: Nuno Lopes Alves, da Visa, que sempre traz abordagens interessantíssimas sobre liderança, alçou novo posto na companhia, passando de country manager no Brasil a presidente para América Latina e Caribe, cargo que, tenho certeza, desempenhará com grande êxito, como tudo o que tem feito. 

 

Aproveito para fazer o convite a lerem nossos colunistas, porque todos eles são fantásticos.

 

Bem, espero que leiam cada página com o mesmo prazer que tivemos ao elaborá-las para vocês.