Vice-presidente de Gente e Cultura da Stefanini desde abril de 2019, sendo responsável global por todos os processos de RH (Brasil, Latam, USA e Europa), com atuação também em transformação digital e cultural, employer branding e atração de talentos, aprendizagem e performance. Propósito e resultados movem o executivo nesses mais de 20 anos de experiência, além da busca constante em conhecer os diferentes modelos de negócio e necessidades de cada segmento em que já atuou como Imobiliário, Alimentos, Mobilidade e Logística.

Conta com uma jornada de aprendizados em planejamento estratégico, turnaround e implementação de propósito e valores (Cultura); preparação de companhias para abertura de capital (IPO Bovespa, NYSE); gestão de todos os processos de Gente (recrutamento, treinamento, eesenvolvimento, avaliação, liderança, engajamento, remuneração e comunicação); liderança no Comitê de Pessoas e Remuneração (Conselho de Administração); membro do Conselho de Sustentabilidade; implementação de startups para a melhoria dos processos de RH (Gupy, Workplace, ClubeBen).

Trabalhou anteriormente em empresas como Grupo JSL SA, BRF, Gafisa, Danone e Ambev.

É formado em Administração, com MBA em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e em Negócios pelo Ibmec.

Vice-presidente de Gente e Cultura da Stefanini desde abril de 2019, sendo responsável global por todos os processos de RH (Brasil, Latam, USA e Europa), com atuação também em transformação digital e cultural, employer branding e atração de talentos, aprendizagem e performance. Propósito e resultados movem o executivo nesses mais de 20 anos de experiência, além da busca constante em conhecer os diferentes modelos de negócio e necessidades de cada segmento em que já atuou como Imobiliário, Alimentos, Mobilidade e Logística.

Conta com uma jornada de aprendizados em planejamento estratégico, turnaround e implementação de propósito e valores (Cultura); preparação de companhias para abertura de capital (IPO Bovespa, NYSE); gestão de todos os processos de Gente (recrutamento, treinamento, eesenvolvimento, avaliação, liderança, engajamento, remuneração e comunicação); liderança no Comitê de Pessoas e Remuneração (Conselho de Administração); membro do Conselho de Sustentabilidade; implementação de startups para a melhoria dos processos de RH (Gupy, Workplace, ClubeBen).

Trabalhou anteriormente em empresas como Grupo JSL SA, BRF, Gafisa, Danone e Ambev.

É formado em Administração, com MBA em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e em Negócios pelo Ibmec.