- 30 anos de carreira em RH de empresas varejistas, sendo mais de 12 anos de atuação em posições de C-LEVEL, atuando em empresas dos segmentos de Supermercados, Eletroeletrônicos, Casa & Construção, Atacado e Farmacêutico. - Mestre em Administração com linha de pesquisa em gestão de pessoas e organizações. Inclusive com atuação como professor universitário em cursos de graduação e pós graduação. - Associado do IBGC – Instituto Brasileiro de Gestão Corporativa, tendo inclusive concluído o curso de Conselho de Administração. - Desenvolvimento e implantação do modelo estratégico de gestão de pessoas e resultados, sendo o primeiro diretor de RH nas empresas em que atuei, focando a gestão em três pilares: Produtividade, Desenvolvimento de Pessoas e Cultura. - Expertise nas estratégias de Atração & Seleção (Talent Acquisition), além de atuar na liderança de programas voltados a Diversidade & Inclusão, incluindo Gênero, Gerações, Racial, Deficientes e LGBTQIAP+. - Implantação e gerenciamento de políticas e de programas atrelados diretamente a resultados de negócios na área de Treinamento & Desenvolvimento (T&D), inclusive com implementação de Universidade Corporativa. - Experiência na gestão do Desenvolvimento Humano Organizacional (DH0), através da gestão de clima, desempenho, competências e mapeamento comportamental, realizando o diagnóstico e fortalecimento da cultura organizacional. - Alta capacidade na gestão de projetos em RH, atuando na implantação e/ou estruturação de Cargos & Salários, Remuneração & Benefícios, Bônus & ILPs Onboarding, Endormaketing, Employee experience e branding, resultando no aumento da produtividade, engajamento e redução de turnover, absenteísmo, bem como dos riscos trabalhistas. - Forte visão do negócio, gerenciando Indicadores/KPI’s e OKR´s, avaliando a performance de vendas e desdobramento de metas das áreas, implementando programas de recompensa, premiação, bônus e incentivos de curto e de longo prazo (inclusive stock options) com foco no resultado organizacional e na atração e retenção de talentos. - Experiência na implementação de programas relacionados a carreira e gestão de talentos (Talent management), como: Plano de Sucessão, PDI, Programas de Trainee, Jovem Aprendiz, Estágios e Trilha de Carreira, apoiando a identificação potenciais talentos e desenvolvimento de novas lideranças. - Eleito um dos profissionais de RH mais admirados do Brasil em 2019, 2020, 2021 e 2024 sendo o profissional destaque na Região Norte/Nordeste e Sul, em eleição realizada anualmente pela Gestão RH (CEO e RHs mais admirados)

Sou CEO do Grupo Gestão RH, um dos maiores ecossistemas de soluções para altas lideranças e referência em RH no Brasil e na América Latina. Minha trajetória profissional tem sido marcada por uma evolução constante, onde a construção de parcerias estratégicas e uma ampla rede de relacionamentos com os principais líderes do mercado se tornaram pilares do meu sucesso. Ao longo dos anos, desenvolvi e implementei estratégias que não apenas impulsionam os negócios, mas também valorizam o capital humano como a base fundamental para o crescimento das organizações. Lidero uma equipe de sucesso com foco em inovação, conexão e transformação, sempre buscando integrar as melhores práticas e insights para gerar resultados expressivos. Além da minha atuação corporativa, sou empreendedor, palestrante e autor. Sou coautor dos livros Empreendedores Resilientes e Histórias de Sucesso, e tive a honra de ser agraciado, em 2018, com o título de Embaixador da Divine Academie Française des Arts, Lettres et Culture. Minha paixão por compartilhar conhecimento me levou a realizar mais de 500 entrevistas com os principais líderes do mercado, extraindo valiosos aprendizados e fortalecendo ainda mais minha rede de conexões. Na vida pessoal, sou casado e pai do Léo e do Gabriel, que são minhas maiores inspirações. Sou apaixonado por viagens, esportes e gastronomia, interesses que enriquecem minha visão de mundo e complementam minha abordagem profissional. Estou sempre aberto para trocar ideias e conhecimentos, colaborando na transformação dos desafios em oportunidades.