Olá! Com mais de 23 anos de experiência em Recursos Humanos, minha carreira tem sido definida por um foco em inovação e transformação. Trabalhei como HR Head por 12 anos e sou CHRO na Embracon há 5 anos, reportando diretamente ao conselho de administração. Lidero uma equipe de 47 profissionais dedicados a estratégias que promovem um ambiente de trabalho centrado no ser humano e entregam resultados tangíveis. Também sou responsável pelo desenvolvimento da cultura organizacional e pela implementação de práticas de ESG, diversidade e governança corporativa. Como membro do comitê de ética, lidero a estruturação de práticas sustentáveis dentro da empresa. Minha experiência abrange tanto a cultura organizacional quanto a familiar, com profunda expertise em comportamento humano e gestão de pessoas. Sou formada em Psicologia, com especializações em Psicodrama, Gestão Estratégica de Pessoas e Design Thinking. Estou sempre buscando unir inovação e gestão humanizada em projetos complexos, especialmente no setor financeiro. Minha formação em Gestão Empresarial pela FGV me proporcionou uma base sólida em finanças e gestão estratégica, permitindo-me atuar em nível de conselho com uma visão clara do negócio e das métricas financeiras. Essa expertise elevou minha atuação em RH a um patamar mais estratégico, conectando diretamente a gestão de pessoas à sustentabilidade e ao crescimento da empresa, garantindo que as decisões de RH estejam alinhadas aos objetivos financeiros. Acredito no poder das conexões humanas, da transparência e da troca de ideias como impulsionadores de mudanças reais. Se você compartilha desses valores, vamos nos conectar e trocar experiências!

Sou CEO do Grupo Gestão RH, um dos maiores ecossistemas de soluções para altas lideranças e referência em RH no Brasil e na América Latina. Minha trajetória profissional tem sido marcada por uma evolução constante, onde a construção de parcerias estratégicas e uma ampla rede de relacionamentos com os principais líderes do mercado se tornaram pilares do meu sucesso. Ao longo dos anos, desenvolvi e implementei estratégias que não apenas impulsionam os negócios, mas também valorizam o capital humano como a base fundamental para o crescimento das organizações. Lidero uma equipe de sucesso com foco em inovação, conexão e transformação, sempre buscando integrar as melhores práticas e insights para gerar resultados expressivos. Além da minha atuação corporativa, sou empreendedor, palestrante e autor. Sou coautor dos livros Empreendedores Resilientes e Histórias de Sucesso, e tive a honra de ser agraciado, em 2018, com o título de Embaixador da Divine Academie Française des Arts, Lettres et Culture. Minha paixão por compartilhar conhecimento me levou a realizar mais de 500 entrevistas com os principais líderes do mercado, extraindo valiosos aprendizados e fortalecendo ainda mais minha rede de conexões. Na vida pessoal, sou casado e pai do Léo e do Gabriel, que são minhas maiores inspirações. Sou apaixonado por viagens, esportes e gastronomia, interesses que enriquecem minha visão de mundo e complementam minha abordagem profissional. Estou sempre aberto para trocar ideias e conhecimentos, colaborando na transformação dos desafios em oportunidades.

Formada em Psicologia, com mestrado em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), com especialização no Programa de Desenvolvimento Executivo pela The Wharton School da University of Pennsylvania (UPenn), Tatiana ocupa o cargo de Diretora Executiva de Pessoas, Cultura e Sustentabilidade no Aché Laboratórios Farmacêuticos há 1 ano e 5 meses, com a missão de planejar e implementar iniciativas para a área e liderar a transformação cultural da empresa, alinhada com a transformação digital.

A executiva também possui experiência em liderar a área de Recursos Humanos de grandes empresas, no Brasil e no exterior, como Philips, Avon, Mars Petcar, Diageo e Unilever – onde atuou por mais de 10 anos.

 

HR Director with 25+ years of experience leading HR strategy, transformation and talent development across Brazil and Latin America, partnering with CEOs and executive teams in complex multi-country organizations. Throughout my career, I have partnered closely with CEOs and executive leadership teams to align people strategy with business priorities, enabling sustainable growth, stronger organizational capabilities and high-performance leadership cultures. I have led HR organizations supporting workforces of more than 6,000 employees across 13+ countries in Latin America, managing HR teams responsible for HR Business Partnering, Talent Management, Labor Relations, Compensation and Benefits, HR Shared Services and HR Operations. My experience includes senior leadership roles in multinational companies such as Samsung, Kantar and Park Place Technologies, where I have led initiatives involving HR transformation, organizational design, leadership development and HR digitalization. Earlier in my career at Diversey and Sealed Air, I served on the regional leadership board for Latin America, partnering with senior leaders to shape people strategy and support major transformations including divestitures, restructuring, leadership redesign and post-transaction integrations. I bring extensive experience supporting organizations during periods of transformation including mergers, acquisitions, spin-offs and post-merger integrations. In these contexts, I partnered with executive leadership teams to redesign organizational structures, strengthen succession pipelines and ensure continuity of engagement and performance. In recent years, I have focused on the intersection between HR strategy, people analytics and business performance, building workforce governance models and analytics frameworks that enable executive teams to make faster decisions regarding talent, workforce planning and organizational capability. Core areas of expertise include HR Strategy and Organizational Transformation People Analytics and Workforce Planning Leadership Development and Talent Management HR Business Partnering and Executive Advisory Organizational Design and Change Management Labor Relations across LATAM Compensation and Benefits Strategy HR Shared Services and HR Operations Transformation Mergers, Acquisitions and Post-Merger Integration I am passionate about building high-performance organizations, strengthening leadership capability and transforming HR into a strategic partner that drives measurable business impact and long-term organizational value.

Camila Almeida, é formada em Engenharia de Controle e Automação pela UFMG, com MBA pela FGV, tendo toda sua carreira dedicada à área de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas, especialmente em liderança, estruturação e reestruturação de processos de RH, e também na valorização da área de Pessoas ligada à estratégia da empresa. Já passou por diversos segmentos em empresas como GP Investimentos, onde começou como Trainee da empresa, e Coca-Cola Company. Hoje lidera a área de Pessoas da Azul, que engloba todos os subsistemas de RH, incluindo a área de Cultura e Sustentabilidade.

Ao longo da minha jornada minha maior força sempre foi liderar transformações organizacionais . Por diversas vezes , assumi desafios em ambientes organizacionais Com baixíssimo nível de pertencimento , elevado turnover, déficit na qualificação e performance . Ambientes ricos em oportunidade que após um Grande processo de transformação cultural , já estavam em rankings e com KPIs bastante competitivos . Meu maior propósito é conectar pessoas e impactar positivamente na vida dos outros . Assim, sigo fazendo a diferença

Isabella está na ADP Brasil desde o início de 2016 e atualmente é Especialista em Comunicação Interna e Eventos.

Tem graduação em Marketing pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e Pós-Graduação em Relações Internacionais pela Universidade de São Paulo (USP). Além disso, tem 13 anos de experiência em comunicação e marketing em empresas líderes em telecomunicações e Internet. Também tem experiência internacional, no qual liderou equipes multifuncionais em diferentes países da América Latina.

Dentre suas especialidades estão: estratégia de marketing, marketing de aquisições, marketing direto, parcerias de co-marketing, marketing de relacionamento, programa de fidelidade, marketing de produto, branding, PR, mídia on-line e off-line.