Professional with more than 20 years in the Human Resources area, in multinational companies such as Nexans, Maersk, Syngenta and Penske, in the Industrial, Agribusiness, Logistics and Services segments. Experience in all HR subsystems, including Organizational Development, T&D, R&S, Compensation, Labor Relations, Leadership Development, Succession Planning, Performance Management and Change Management. Solid experience in leading organizational restructuring and cost reduction projects. Deep knowledge of the organizational cultures of Latin and North America, including the complexities of the Social Security and Labor systems. Leadership of multicultural and multi-functional teams. Bachelor in Pedagogy with post-graduation in Adult Education from the University of Toronto. Fluent in English and Spanish. KEY COMPETENCES: - Strategic Thinking - Results Oriented - Problems Solving - Leadership - Communication - Negotiation and Persuasion - Decision Making

Executivo C-Level com experiência em estratégia de pessoas, cultura organizacional, gestão e sustentabilidade em empresas de grande escala e capital aberto.Atua conectando liderança, performance e propósito como alavancas de geração sustentável de valor. Possui experiência em governança corporativa, conselhos e iniciativas do ecossistema de inovação, apoiando organizações em momentos de crescimento e transformação.Motivado por projetos que combinam impacto, desenvolvimento de pessoas e construção de legado no longo prazo.

Sou CEO do Grupo Gestão RH, um dos maiores ecossistemas de soluções para altas lideranças e referência em RH no Brasil e na América Latina. Minha trajetória profissional tem sido marcada por uma evolução constante, onde a construção de parcerias estratégicas e uma ampla rede de relacionamentos com os principais líderes do mercado se tornaram pilares do meu sucesso. Ao longo dos anos, desenvolvi e implementei estratégias que não apenas impulsionam os negócios, mas também valorizam o capital humano como a base fundamental para o crescimento das organizações. Lidero uma equipe de sucesso com foco em inovação, conexão e transformação, sempre buscando integrar as melhores práticas e insights para gerar resultados expressivos. Além da minha atuação corporativa, sou empreendedor, palestrante e autor. Sou coautor dos livros Empreendedores Resilientes e Histórias de Sucesso, e tive a honra de ser agraciado, em 2018, com o título de Embaixador da Divine Academie Française des Arts, Lettres et Culture. Minha paixão por compartilhar conhecimento me levou a realizar mais de 500 entrevistas com os principais líderes do mercado, extraindo valiosos aprendizados e fortalecendo ainda mais minha rede de conexões. Na vida pessoal, sou casado e pai do Léo e do Gabriel, que são minhas maiores inspirações. Sou apaixonado por viagens, esportes e gastronomia, interesses que enriquecem minha visão de mundo e complementam minha abordagem profissional. Estou sempre aberto para trocar ideias e conhecimentos, colaborando na transformação dos desafios em oportunidades.

Daniel M. Ely é Chief Transformation Officer (CTO) e vice-presidente Executivo das Empresas Randon, presidente do Instituto Hélice e co-fundador do UNiTEA - Instituto Unidos pelo Autismo. Em 15 anos de Empresas Randon, já atuou nas áreas de RH, Operações e Planejamento, incluindo períodos como executivo em unidades na Argentina e Estados Unidos, e diretoria de Planejamento e RH Corporativo. Na sua posição atual, de CTO, é responsável por liderar o processo de transformação da empresa, acelerando a mudança da cultura organizacional. Além de responder por Pessoas e Cultura, recentemente assumiu a Divisão de Serviços Financeiros e Digitais. Ely é mestre em Estratégias Organizacionais pela Unisinos e possui especialização em Liderança pela Universidade Kellogg, nos Estados Unidos.

 

Coordena o Conselho de Inovação e Tecnologia (Citec) da Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul (Fiergs) e é membro do Conselho Consultivo do Inova RS e do Conselho Superior da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul - Fapergs. Também preside o Centro de Excelência Empresarial (Cenex) e é vice-presidente Financeiro e Administrativo do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Caxias do Sul e região (Simecs). Daniel M. Ely é também criador do site Reflexões e Conexões.