Sou apaixonado por transformação e aceleração de negócios através de pessoas, cultura e execução e tenho mais de 25 anos de experiência nos setores de bens de consumo e varejo. Acredito que uma estratégia simples, aliada a um time motivado, é a combinação essencial para enfrentar tempos de incerteza com confiança, sempre comprometido com resultados sustentáveis e de longo prazo. Minha carreira sempre foi direcionada a grandes desafios, equilibrando reestruturação e crescimento. Passei por grandes empresas como Unilever, Ambev, onde ocupei a posição de Presidente da divisão de bebidas não alcoólicas e liderei unidades de negócio na Colômbia, Peru e México. Em 2020, retornei ao Brasil como CEO da Domino's Pizza, onde fiquei por quatro anos. Hoje, ocupo a posição de CEO na Americanas S.A., uma das varejistas mais relevantes do país e que está em pleno processo de transformação. Aqui, somos comprometidos com a eficiência operacional da companhia guiados pelo objetivo de fazer a diferença na vida milhões de brasileiros.

Iuri é natural de Salvador-BA, formado em Administração de Empresas pela Universidade Católica de Salvador, cursou MBA em Direito da Economia e da Empresa na FGV-RJ e realizou treinamentos executivos na Kenan-Flager Business School (North Carolina-USA) e Thunderbird School of Global Management (Phoenix-USA). Assumiu a posição de CEO da Burger King Brasil desde maio de 2010.

Liel Miranda é formado em Administração pela Universidade Federal do Mato Grosso do Sul (UFMS) e possui MBA na mesma área pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Natural do Mato Grosso do Sul, ingressou na Souza Cruz como trainee e atuou por mais de dez anos em diversas áreas, ocupando funções estratégicas em países como China, Canadá e Inglaterra, além da presidência da companhia no Brasil. Em 2019, aceitou o desafio de liderar a unidade de negócio Brasil da Mondelēz International, na missão de alavancar o propósito Snacking Made Right. Entre os temas prioritários de sua agenda, está o engajamento em movimentos de diversidade, equidade e inclusão corporativa e o compromisso com a sustentabilidade. Também é atualmente presidente do conselho do MOVER - Movimento pela Equidade Racial, formado por mais de 45 empresas do setor de bens de consumo, com o objetivo de ser uma ferramenta no combate ao racismo estrutural e a desigualdade racial no Brasil.

Executivo com 30 anos de experiência em empresas dos setores financeiro, de petróleo e gás, bens de consumo, serviço de transporte aéreo e alimentício. Há 20 anos atuando na área de Gestão de Pessoas. É especialista em coaching de executivos, gestão da mudança e desenvolvimento organizacional e de lideranças. Suas experiências profissionais incluem projetos de transformação de estratégia e cultura corporativa em empresas multinacionais, tanto no Brasil, como na América Latina e nos EUA, no contexto de aquisições, fusões, spin-offs e startups.

Hoje faz parte dos conselhos da Vee Benefícios Flexíveis, Revista HSM Management, HSPW e INNITI Executive Search. É investidor anjo das HRTechs Kludo, Allya, Pin People, 7Waves e Sami Health.

À frente do RH do McDonald´s no Brasil, Marcelo recebeu prêmios e reconhecimentos pela sua gestão tais como: Great Place to Work, Great Place to Work para Mulheres, Top Employer, Melhores Empresas para se Trabalhar da Você S/A, Women in Leadership in Latin America da Revista Exame, Selo de Diversidade Étnico-Racial da Prefeitura de Salvador, Prêmio Melhores Empresas para Trabalhadores com Deficiência do Estado de São Paulo e o Prêmio Apolo de apoio a pessoas LGBT do Estado do Mato Grosso do Sul. Em 2018, foi eleito o dirigente de RH Top of Mind, RH mais Influente da América Latina e Top Voice do LinkedIn.

Possui bacharelado e mestrado em Ciência da Computação pela Universidade de Columbia, em Nova York, e doutorado em Engenharia de Produção pela COPPE/UFRJ. É coach Certificado pela Universidade de Columbia e autor de artigos científicos e do livro “Você Está Contratado!”. É professor e palestrante em cursos de graduação e pós-graduação de gestão estratégica e inovação em recursos humanos.

 

Como CEO da Stefanini Brasil, minha missão é liderar a empresa no movimento de?transformação digital de nossos clientes, garantindo a construção e cocriação?de soluções que permitam melhorar a performance dos negócios das empresas que confiam em nosso trabalho. Comecei a minha jornada na Stefanini em 2001 no Estado de São Paulo como Gerente de Negócios. Em abril de 2004, fui transferido para nosso?escritório na Cidade do México, onde atuei como?Diretor de Negócios e posteriormente como Country Manager da operação mexicana com a principal?missão de expandir e desenvolver os negócios da?empresa naquele país. Em janeiro de 2012, assumi o cargo de CEO LATAM quando passei a ser?responsável pelo crescimento e?consolidação de toda a?operação da Stefanini na América Latina (exceto Brasil). Durante esse período, a companhia alcançou uma forte?expansão em países como México, Colômbia, Peru, Chile e Argentina e, além disso, participei da?fusão de empresas adquiridas no Uruguai e Colômbia. ? Em 2019,?recebi o desafio de assumir a?posição de CEO Brasil (maior?operação da Stefanini em nível Global), sendo um dos principais?responsáveis pelas mudanças?estratégicas que o Grupo Stefanini implementou nos últimos anos, sobretudo no âmbito da?Transformação Digital. Nos anos de 2020 e 2021, evoluímos de maneira sustentável, e em 2022 continuaremos a crescer e cocriar soluções com nossos clientes e parceiros para a?construção de um mundo melhor.

Fiz graduação em Informática e especialização em Gestão de Infraestrutura pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e em Gestão Avançada pela Fundação Dom Cabral/INSEAD. Trabalho na Aegea desde 2011 e ocupei cargos de liderança em outras companhias de infraestrutura, acumulando experiência em atividades ligadas à área de serviços regulados.

Com mais de 10 anos de experiência no segmento de Recursos Humanos e passagens por empresas multinacionais e nacionais, ocupa atualmente a posição de CEO da Luandre, umas das principais consultorias de RH do Brasil, sendo responsável pela expansão e crescimento da empresa nos últimos anos.

 

Foi durante quatro anos consecutivos indicado como TOP5 Empresário de Destaque pelo Prêmio Top Of Mind RH, conquistando o prêmio em 2017, e duas vezes reconhecido como um dos CEOs Mais Admirados do Brasil, em votação realizada pelo Grupo Gestão RH.

 

Formado em Administração de Empresas e Marketing pela ESPM, com pós-graduação em Gestão de Pessoas pela FIA.

Sou CEO do Grupo Gestão RH, um dos maiores ecossistemas de soluções para altas lideranças e referência em RH no Brasil e na América Latina. Minha trajetória profissional tem sido marcada por uma evolução constante, onde a construção de parcerias estratégicas e uma ampla rede de relacionamentos com os principais líderes do mercado se tornaram pilares do meu sucesso. Ao longo dos anos, desenvolvi e implementei estratégias que não apenas impulsionam os negócios, mas também valorizam o capital humano como a base fundamental para o crescimento das organizações. Lidero uma equipe de sucesso com foco em inovação, conexão e transformação, sempre buscando integrar as melhores práticas e insights para gerar resultados expressivos. Além da minha atuação corporativa, sou empreendedor, palestrante e autor. Sou coautor dos livros Empreendedores Resilientes e Histórias de Sucesso, e tive a honra de ser agraciado, em 2018, com o título de Embaixador da Divine Academie Française des Arts, Lettres et Culture. Minha paixão por compartilhar conhecimento me levou a realizar mais de 500 entrevistas com os principais líderes do mercado, extraindo valiosos aprendizados e fortalecendo ainda mais minha rede de conexões. Na vida pessoal, sou casado e pai do Léo e do Gabriel, que são minhas maiores inspirações. Sou apaixonado por viagens, esportes e gastronomia, interesses que enriquecem minha visão de mundo e complementam minha abordagem profissional. Estou sempre aberto para trocar ideias e conhecimentos, colaborando na transformação dos desafios em oportunidades.

É especialista em Plataformas de Gestão de Pessoas, com mais de 20 anos de experiência em projetos de tecnologia, games, aprendizagem e transformação digital aplicado ao RH e às organizações. Formado em Sistemas da Informação pela UNESP com MBA pela Business School São Paulo (BSP) e certificado em Big Data pelo Massachusetts Institute of Technology (MIT).