Executivo com 30 anos de experiência em empresas dos setores financeiro, de petróleo e gás, bens de consumo, serviço de transporte aéreo e alimentício. Há 20 anos atuando na área de Gestão de Pessoas. É especialista em coaching de executivos, gestão da mudança e desenvolvimento organizacional e de lideranças. Suas experiências profissionais incluem projetos de transformação de estratégia e cultura corporativa em empresas multinacionais, tanto no Brasil, como na América Latina e nos EUA, no contexto de aquisições, fusões, spin-offs e startups.

Hoje faz parte dos conselhos da Vee Benefícios Flexíveis, Revista HSM Management, HSPW e INNITI Executive Search. É investidor anjo das HRTechs Kludo, Allya, Pin People, 7Waves e Sami Health.

À frente do RH do McDonald´s no Brasil, Marcelo recebeu prêmios e reconhecimentos pela sua gestão tais como: Great Place to Work, Great Place to Work para Mulheres, Top Employer, Melhores Empresas para se Trabalhar da Você S/A, Women in Leadership in Latin America da Revista Exame, Selo de Diversidade Étnico-Racial da Prefeitura de Salvador, Prêmio Melhores Empresas para Trabalhadores com Deficiência do Estado de São Paulo e o Prêmio Apolo de apoio a pessoas LGBT do Estado do Mato Grosso do Sul. Em 2018, foi eleito o dirigente de RH Top of Mind, RH mais Influente da América Latina e Top Voice do LinkedIn.

Possui bacharelado e mestrado em Ciência da Computação pela Universidade de Columbia, em Nova York, e doutorado em Engenharia de Produção pela COPPE/UFRJ. É coach Certificado pela Universidade de Columbia e autor de artigos científicos e do livro “Você Está Contratado!”. É professor e palestrante em cursos de graduação e pós-graduação de gestão estratégica e inovação em recursos humanos.

Profissional de Recursos Humanos com 18 anos de carreira na Procter & Gamble. Experiência internacional e expertise comprovada em grandes transformações de negócios e organizações. Orientado para resultados com múltiplas habilidades de RH e Gestão de Negócios desenvolvidas por meio de uma rica variedade de posições e contribuições em todas as Unidades Organizacionais da Empresa (Serviços de Negócios Globais, Unidades de Negócios Regionais, Funções Corporativas e Organizações de Mercado de Venda).

Executivo com 30 anos de experiência em empresas dos setores financeiro, de petróleo e gás, bens de consumo, serviço de transporte aéreo e alimentício. Há 20 anos atuando na área de Gestão de Pessoas. É especialista em coaching de executivos, gestão da mudança e desenvolvimento organizacional e de lideranças. Suas experiências profissionais incluem projetos de transformação de estratégia e cultura corporativa em empresas multinacionais, tanto no Brasil, como na América Latina e nos EUA, no contexto de aquisições, fusões, spin-offs e startups.

Hoje faz parte dos conselhos da Vee Benefícios Flexíveis, Revista HSM Management, HSPW e INNITI Executive Search. É investidor anjo das HRTechs Kludo, Allya, Pin People, 7Waves e Sami Health.

À frente do RH do McDonald´s no Brasil, Marcelo recebeu prêmios e reconhecimentos pela sua gestão tais como: Great Place to Work, Great Place to Work para Mulheres, Top Employer, Melhores Empresas para se Trabalhar da Você S/A, Women in Leadership in Latin America da Revista Exame, Selo de Diversidade Étnico-Racial da Prefeitura de Salvador, Prêmio Melhores Empresas para Trabalhadores com Deficiência do Estado de São Paulo e o Prêmio Apolo de apoio a pessoas LGBT do Estado do Mato Grosso do Sul. Em 2018, foi eleito o dirigente de RH Top of Mind, RH mais Influente da América Latina e Top Voice do LinkedIn.

Possui bacharelado e mestrado em Ciência da Computação pela Universidade de Columbia, em Nova York, e doutorado em Engenharia de Produção pela COPPE/UFRJ. É coach Certificado pela Universidade de Columbia e autor de artigos científicos e do livro “Você Está Contratado!”. É professor e palestrante em cursos de graduação e pós-graduação de gestão estratégica e inovação em recursos humanos.

Profissional de Recursos Humanos com 18 anos de carreira na Procter & Gamble. Experiência internacional e expertise comprovada em grandes transformações de negócios e organizações. Orientado para resultados com múltiplas habilidades de RH e Gestão de Negócios desenvolvidas por meio de uma rica variedade de posições e contribuições em todas as Unidades Organizacionais da Empresa (Serviços de Negócios Globais, Unidades de Negócios Regionais, Funções Corporativas e Organizações de Mercado de Venda).