Melhores Empresas com Práticas de Gestão de Pessoas (PGPs) 2016
Mais um evento do Grupo Gestão e RH
27/09/2016
18:30h
TIPO: PRESENCIAL

Pesquisa  reconhece  as  Melhores  Práticas  em  Gestão  de  Pessoas  

 

O  que  é  a  pesquisa?  

Para  buscar identificar as principais ações de RHs em práticas de gestão de pessoas, a Gestão RH realiza, anualmente, desde 2009, a pesquisa “150 Melhores Empresas em Práticas de Gestão de Pessoas – PGPS”. 

Em  2015  também  começamos a premiar os  10+  e  Empresa  do  Ano  com  atuação  na  América  Latina 

 

Como  é  feita  

 

O levantamento realizado anualmente - mapeia, entre as melhores empresas do Brasil, quais 
programas estão sendo executados em prol dos colaboradores. O foco da pesquisa  tradicionalmente 
está direcionado ao grupo das “1.000 Maiores e Melhores Empresas”(Exame), “Melhores Empresas 
para Trabalhar” (Época) e “150 Melhores Empresas para Você  Trabalhar” (Você S/A- Exame), além das 
pesquisas desenvolvidas pela Gestão RH como: 

Melhores Empresas em Cidadania Corporativa e IDHO – Indicador de Desenvolvimento Humano Organizacional. 

 

Informações  apuradas  

 

A pesquisa avalia as dimensões direcionadas para a liderança, desenvolvimento de pessoas, qualidade de vida, 

diversidade e comunicação, a partir de questionários respondidos e informações geradas, também na pesquisa Melhores Empresas em Indicador de Desenvolvimento Humanos Organizacional - IDHO. 

 

As  dimensões  avaliadas  

 

As práticas desenvolvidas em cada uma dessas dimensões completam o conteúdo da pesquisa na busca de ações inovadoras no conceito de gestão de pessoas, além de apresentar como as empresas investem em cada um dos tópicos para a melhoria de seus colaboradores e de si mesma.

Conheça os critérios de cada dimensão:

 

· Liderança

 

Aborda ações em desenvolvimento de líderes, desde programas de trainees até a alta gerência de desenvolvimento dos colaboradores por meio de programas T&D.

 

· Diversidade

 

Trata de programas de inclusão racial, portadores de necessidades especiais e estímulo à diversidade, por meio do respeito às diversas religiões e faixas etárias.

 

· Desenvolvimento de pessoas

 

Avalia plano de carreira, remuneração e reconhecimento do colaborador, participação nos resultados e retenção de talentos de desenvolvimento de carreira.

 

· Qualidade de vida

 

Considera a existência de programas que visam à saúde e ao bem-estar de seus colaboradores, promovendo programas de apoio psicológico, financeiro, saúde mental, nutricional e de antitabagismo a seus funcionários e familiares.

 

· Comunicação

 

Mede a implantação de programas de comunicação interna, que visam o bom relacionamento com o colaborador e as estratégias de comunicação externa da empresa na busca por uma boa imagem perante a mídia e a sociedade.

Sobre
  • REVISTA Gestão RH
    Por meio de entrevistas, artigos assinados e reportagens de campo, a revista aborda os grandes temas da Gestão de Pessoas e sua relação com os resultados organizacionais. São seis edições anuais, publicadas nas versões impressa (15 mil exemplares) e digital, que também são fonte de divulgação dos resultados de pesquisas realizadas pelo GGRH.
  • SITE Gestão RH
    Registrando aproximadamente 140 mil views/mês, o site permite aos usuários conhecer com profundidade nossos serviços e produtos. Mais do que espaço institucional, possui uma área de Notícias destinada a publicação de pesquisas relacionadas à área, movimentação na carreira dos RHs e CEOs, iniciativas empresariais em Gestão de pessoas, artigos assinados por profissionais da área enfim, tudo o que acontece de interesse dos RHs e gestores de equipe.
  • TV Gestão RH
    Inaugurada em 2018, a TV Corporativa Gestão RH é uma plataforma streaming que disponibiliza para os mais de 90.000 profissionais cadastrados entrevistas com renomados líderes de empresa, profissionais de RH e especialistas da área. Os programas são divididos por temas em destaque no mundo corporativo, relacionados ao capital humano e seu impacto nos negócios.
  • APP Gestão
    Lançado junto com a TV Gestão RH, o aplicativo permite aos usuários acessarem as informações e notícias produzidas pela equipe do GGRH a qualquer instante. Pouco mais de oito meses após o lançamento, cerca de 4.200 downloads haviam sido realizados.
  • CLUBE Gestão RH
    Voltado para o desenvolvimento profissional, o Clube Gestão RH, criado em 2005, oferece uma série de benefícios, aplicáveis a todos os setores das empresas associadas. Com o alto nível do conteúdo, a diversidade dos temas abordados, a expertise dos palestrantes nacionais e internacionais e a rede de relacionamento propicia aos participantes, o Clube mostra sua relevância e expressividade nos números registrados: em 14 anos de existência, foram realizados mais de 310 eventos para 1.500 empresas participantes, que somam 5.400 profissionais capacitados por todo o país.
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