Cesario Nakamura é presidente da Alelo, bandeira especializada em benefício, gestão de despesas corporativas e incentivos. Formado em Engenharia de Produção pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo, com MBA Executivo pela FIA-USP e especialização em gestão pela IESE Business School, possui mais de 25 anos de experiência no setor financeiro, tendo atuado como executivo em empresas como Credicard, American Express e Bradesco, assim como membro do Conselho de Administração da Cielo, Elo, Livelo, Banco CBSS e Stelo.
Daniel M. Ely é Chief Transformation Officer (CTO) e vice-presidente Executivo das Empresas Randon, presidente do Instituto Hélice e co-fundador do UNiTEA - Instituto Unidos pelo Autismo. Em 15 anos de Empresas Randon, já atuou nas áreas de RH, Operações e Planejamento, incluindo períodos como executivo em unidades na Argentina e Estados Unidos, e diretoria de Planejamento e RH Corporativo. Na sua posição atual, de CTO, é responsável por liderar o processo de transformação da empresa, acelerando a mudança da cultura organizacional. Além de responder por Pessoas e Cultura, recentemente assumiu a Divisão de Serviços Financeiros e Digitais. Ely é mestre em Estratégias Organizacionais pela Unisinos e possui especialização em Liderança pela Universidade Kellogg, nos Estados Unidos.
Coordena o Conselho de Inovação e Tecnologia (Citec) da Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul (Fiergs) e é membro do Conselho Consultivo do Inova RS e do Conselho Superior da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul - Fapergs. Também preside o Centro de Excelência Empresarial (Cenex) e é vice-presidente Financeiro e Administrativo do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Caxias do Sul e região (Simecs). Daniel M. Ely é também criador do site Reflexões e Conexões.
Nayana Pita é diretora de People & Communities da Cisco Brasil desde outubro de 2017, responsável por liderar a estratégia de gestão de pessoas da companhia. Antes da Cisco, Nayana era líder de talento e desenvolvimento na Thomson Reuters para o Brasil e performance líder para Global Growth Organization. A executiva também trabalhou na GE como gerente de operações de RH para o Brasil e foi líder de recursos humanos no Centro de Engenharia e Aviação no México e também no Centro de Inovação no Rio de Janeiro.
Nayana tem mais de 15 anos de experiência trabalhando em posições globais de recursos humanos e gestão de talentos. Ela é baiana, graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), tem pós-graduação em Administração de Recursos Humanos pela FGV e MBA em Transformação Digital e Futuro dos Negócios pela PUCRS.
Cesario Nakamura é presidente da Alelo, bandeira especializada em benefício, gestão de despesas corporativas e incentivos. Formado em Engenharia de Produção pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo, com MBA Executivo pela FIA-USP e especialização em gestão pela IESE Business School, possui mais de 25 anos de experiência no setor financeiro, tendo atuado como executivo em empresas como Credicard, American Express e Bradesco, assim como membro do Conselho de Administração da Cielo, Elo, Livelo, Banco CBSS e Stelo.
Daniel M. Ely é Chief Transformation Officer (CTO) e vice-presidente Executivo das Empresas Randon, presidente do Instituto Hélice e co-fundador do UNiTEA - Instituto Unidos pelo Autismo. Em 15 anos de Empresas Randon, já atuou nas áreas de RH, Operações e Planejamento, incluindo períodos como executivo em unidades na Argentina e Estados Unidos, e diretoria de Planejamento e RH Corporativo. Na sua posição atual, de CTO, é responsável por liderar o processo de transformação da empresa, acelerando a mudança da cultura organizacional. Além de responder por Pessoas e Cultura, recentemente assumiu a Divisão de Serviços Financeiros e Digitais. Ely é mestre em Estratégias Organizacionais pela Unisinos e possui especialização em Liderança pela Universidade Kellogg, nos Estados Unidos.
Coordena o Conselho de Inovação e Tecnologia (Citec) da Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul (Fiergs) e é membro do Conselho Consultivo do Inova RS e do Conselho Superior da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul - Fapergs. Também preside o Centro de Excelência Empresarial (Cenex) e é vice-presidente Financeiro e Administrativo do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Caxias do Sul e região (Simecs). Daniel M. Ely é também criador do site Reflexões e Conexões.
Nayana Pita é diretora de People & Communities da Cisco Brasil desde outubro de 2017, responsável por liderar a estratégia de gestão de pessoas da companhia. Antes da Cisco, Nayana era líder de talento e desenvolvimento na Thomson Reuters para o Brasil e performance líder para Global Growth Organization. A executiva também trabalhou na GE como gerente de operações de RH para o Brasil e foi líder de recursos humanos no Centro de Engenharia e Aviação no México e também no Centro de Inovação no Rio de Janeiro.
Nayana tem mais de 15 anos de experiência trabalhando em posições globais de recursos humanos e gestão de talentos. Ela é baiana, graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), tem pós-graduação em Administração de Recursos Humanos pela FGV e MBA em Transformação Digital e Futuro dos Negócios pela PUCRS.